Без фактів, лише наведу на думку:
1.Подивіться зарплати напрямку, що вас цікавить СММ, розробра, дизайн чи ін. Як мінімум на middle-спеціаліста, бо було б дивно, якщо б вас навчав студент
2. Подивіться вакансії компанії, яку розглядаєте, скільки пропонують ЗП
3. Перерахуйте, скільки за таку ЗП люлина годин буде працювати
4. Поцікавтесь, коли вам зателефонує продажник - скільки студентів в потоці і скільки викладачів/менторів та ін.
5. Цифри скажуть приблизно наступне (можете перевірити) - або людина, що вас навчатиме - мало заробляє, тоді чому вона тут зі знаннями ІТ? або заробляє норм, але на студента витрачає мало часу... ну, або альтруіст, але... ну ви розумієте...