Працюю в компанії більше трьох років, і за цей час мала змогу розвинути як професійні, так і особистісні навички, отримати цінний досвід та працювати з чудовими людьми, адже окрема радість в TAMGA — це люди!
З базових штук також все добре: завжди своєчасна виплата зарплати, медична страховка, компенсація занять спортом, мовні курси та можливість працювати з дому.
Я недавно почав співпрацювати з компанією, це було чудове рішення. Пояснили всі умови роботи, чудовий дружній колектив та відповідальне ставлення до роботи. Приємно працювати!
TAMGA — найкраще, що сталося зі мною в плані роботи. Пропрацювала в компанії три роки. Чудові люди, бездоганно налагоджені процеси, цікаві проекти. Компанія дійсно піклується про співробітників. Дякую вам за цей чудовий час!
Коли робота в задоволення. Особисто для мене це саме той випадок, бо тут зійшлись просто всі зірки :)
З першого дня мене приємно вразила дружня атмосфера в команді, і постійна підтримка колег. Тут зібрались просто крутезні професіонали своєї справи.
TAMGA - це неймовірний досвід, дякую!
Нещодавно приєдналася до TAMGA.
Звичайно, перші місяці були трошки напруженими - нове середовище, нові обов'язки. Але завдяки підтримці колег та керівництва я доволі швидко впоралась з усіма викликами)
Кожен день - це нова можливість вивчите щось нове, прийняти новий виклик та зростати як професіонал!
Працюю в компанії TAMGA близько трьох років. Можу сказати, що це компанія, яка впроваджує нетипові та круті рішення. Команда, яка тут працює - супер, завжди раді допомогти, направити на вірний шлях розвитку, як спеціаліста. В TAMGA прекрасна можливість для розвитку, велика кількість цікавих проектів.
Дякую компанії, за можливість працювати з таким колективом!
Працюю в компанії майже два роки. В TAMGA дружня атмосфера, завжди можна звернутись до колег з питанням чи допомогою. Цікавий проект. Мій професійний розвиток проходить завдяки підтримці компанії. Є можливість отримувати компенсацію на навчання. В загальному я задоволена своєю роботою в TAMGA!
Працюю в компанії протягом року. Задоволений роботою з командою, завжди є допомога та підтримка від керівництва. Своєчасна заробітна плата, соц.пакет, компенсація спорту, курсів, страхування. Задоволений співпрацею!
Працюю лише кілька місяців, але успішно пройшла випробувальний термін, підняли зарплатню згідно офера та є багато плюшок (була приємно здивована, так як не всі компанії зараз можуть собі це дозволити). Роботою цілком задоволена.
До TAMGA приєднався менше року тому, але перші враження позитивні).
Одразу під час найму та онбордингу був чітко сформований мій план дій та задач. Для мене це важливий поінт, коли все проговорено та ти розумієш, куди і як ти рухаєшся в компанії.
Колеги зацікавлені в результаті командної роботи, відкриті та завжди готові допомогти. Колектив класний, дуже сильні спеціалісти, кожен у своєму напрямку, нормально побудовані процеси, всі працюють на результат!
Тож мінусів поки не знайшов, рухаємось далі!)
Працював в Компанії ще до ковіда. Залишились лише приємні спогади.
Багато чому навчився, дійсно сильна команда, отримав неймовірний досвід. Задач було багато, але цікаві, завжди приємно бачити результат своєї роботи. З більшістю колег досі спілкуємось. Честно кажучи, жалкую, що пішов.
Працюю в компанії TAMGA з 2021р. Головні плюси компанії - сильні спеціалісти, налагоджені процеси та гарна комунікація.
Якщо шукаєте компанію з вище наведеними плюсами, а також з своєчасною заробітною платою, соцпакетом і кар'єрним розвитком - вам в TAMGA. Особисто я вважаю,що мені дуже пощастило потрапити в цю компанію і я бачу тут своє майбутнє!
Рідко зустрінеш компанію, яка дає своїм співробітникам можливість рости і професійно, і матеріально. У кожного є можливість проявити себе, принести користь компанії та отримати гарну прибавку до ЗП. Зарплата переглядається щорічно, є премії та подарунки. Якщо ти прикладаєш максимум зусиль, то тебе обов'язково помітять.
MakeUpЦя компанія — зло. Весь топ-менеджмент цієї компанії гнилий від початку до кінця. Керівництво цієї компанії робитиме все можливе, щоб, незважаючи на величезні прибутки, зекономити на своїх співробітниках кожну копійку. Менеджери середньої ланки у своїй гнилизні повністю відповідають вищому менеджменту і зроблять все, щоб догодити великому й жахливому "худруку" (так, таке дегенеративне прізвисько собі вигадав головний (В)).
З прикладів:
1. У цій чудовій компанії 1 січня для співробітників, які перебувають в Україні, робочий день. Чи була в цьому потреба? Ні, просто законодавство дозволяє на час воєнного стану скасовувати вихідні, чим вони користуються ПРОСТО ТОМУ, ЩО МОЖУТЬ.
2. У святкові дні вихідні відсутні як такі. Ніхто навіть не заїкається про те, що можуть бути вихідні у свято.
3. Одного разу головний (В) вирішив, що один з його відділів занадто добре фінансується, і вирішив урізати йому робочі години. І так ДУЖЕ низька зарплата стала ще меншою. Крім того, всі співробітники мали пройти тест з метою визначення, кого з них можна звільнити в першу чергу. На відділ також нацькували одного з представників середнього менеджменту компанії, який ПОВНІСТЮ зруйнував налагоджені робочі процеси і викликав катастрофічний завал у всьому департаменті. Це, разом з абсолютно неповажним і байдужим ставленням менеджменту ("ви тут працюєте не для того, щоб отримувати зарплату, а щоб власник компанії заробляв гроші; вказівки не обговорюються, або всі виконують накази керівництва, або їх виконуватимуть інші; високе навантаження — а яка різниця, чим займатися в робочий час; тощо") викликало масові звільнення.
4. Компанія може звільнити, навіть не попередивши, просто обмеживши доступ до робочих інструментів. Просто тому, що менеджменту щось не сподобалося у вашому спілкуванні або поведінці. Компанія впевнена, що ті гроші, які ви отримуєте (трохи більше 500 доларів, виплачених у гривні, у моєму випадку), моментально поневолюють вас, і більше ви не маєте жодного права відкривати рот і висловлюватися з будь-якого приводу.
5. На завали в робочих процесах вони не звертають уваги, коли звільняють людей. Загалом, на клієнтів їм так само байдуже, як і на співробітників. Якщо вам не пощастить працювати у клієнтській підтримці, будьте готові до того, що лінія і пошта розриватимуться через те, що головний дегенерат вказав на сайті доставку за 3 дні, а насправді посилка на десятий день навіть не виїхала зі складу. Буває, людям просто соромно говорити, що їхня посилка загубилася або навіть не була відправлена, коли вони розраховували на ці товари, бо замовляли їх до дня народження на подарунок. До речі, посилки постійно губляться, тому що головний (В) використовує НАЙдешевші компанії для їх доставки.
6. При неофіційному працевлаштуванні лікарняні тільки за власний рахунок.
7. Оплачувана відпустка насправді оплачується лише наполовину (компанія не оплачує повну ставку у відпускні дні).
ОСОБЛИВО РАДЖУ ТРИМАТИСЯ ЯКНАЙДАЛІ ВІД АНГЛОМОВНОГО КОЛ-ЦЕНТРУ. ЯКЩО НА СПІВБЕСІДІ ПОБАЧИТЕ ЛІТНЮ ЖІНКУ НА ІМ'Я "ГАННА" АБО ЇЇ ДОНЬКУ, ЯКУ ЦЯ "ГАННА" ДУЖЕ АКТИВНО ПРОСУВАЄ НА РОЛЬ ТІМЛІДА "ТАМАРУ", ТІКАЙТЕ ЗВІДТИ ЯКНАЙШВИДШЕ І ЯКНАЙДАЛІ.
Загалом, якщо ви не хочете терпіти приниження, байдужість керівництва і ризик бути раптово звільненими, обходьте цю компанію стороною. Можу припустити, що на тлі масових звільнень, викликаних таким ставленням, вони спробують відновити рекрутинг і найняти хоч когось, щоб розгребти завали. Будьте певні, що як тільки в них з'явиться можливість зекономити на вас хоч копійку, вони не вагаючись звільнять вас або змушуватимуть звільнитися своїм ставленням до вас, незалежно від того, наскільки хорошим спеціалістом ви є.
SWEET TVСписало кошти , нічого не підключала
