В пошуках кращої роботи?
Створи резюме на ithub.ua за 5 хвилин та збільши свій шанс на успіх
створити резюме

Відгуки про роботу в Tom Horn Gaming

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Tom Horn Gaming

Компанія Том Хорн Геймінг - відгуки співробітників 2026

На жаль, на даний момент немає відгуків про компанію. Будьте першим, хто залишить тут свій відгук.

Відгуки про роботу в інших компаніях

Globaldev GroupGlobaldev Group
Крінж)
1
Середня: 1 (1 голос)
19.06.2025
Працюю в компанії, це реально крінж: звільнили купу співробітників з досвідом, проте повернули людей з меншою компетенці...
Плюси:Перший досвід, колеги доброзичлив...
Мінуси:Мафія, корупція, не толерантніс...
Рекомендації: Нейтрально
Докладніше
Крінж)
1 1 5

Працюю в компанії, це реально крінж: звільнили купу співробітників з досвідом, проте повернули людей з меншою компетенцією. Звільняють без сорому, без виплат, без якихось бонусів. Коли усе добре, ви майже частина команди (незважаючи на те, що тімліди дозволяють собі матюки, та ковиряння в носі), проте коли вам будуть підвищувати кількість тікетів: ви відчуєте усю повноту лицемірства, бо компанія підтримує певні стандарти ISO, але навіть якщо ви добре працюєте, вас це не збереже: залишаються лише ті, хто знаходиться в колі наближених до тім лідів, усі інші - росхідний матеріал. 
Проте, робота цікава, якщо це ваш перший досвід)
Globaldev Group +972 54-561-5655
DE 19806, US, Wilmington, Pennsylvania Ave Україна
$$$$$
Taurus QuadraTaurus Quadra
Компанія «90 днів»
2
Середня: 2 (1 голос)
14.01.2025
Мала честь працювати з командою Таурус Квадра. І мала досвід повного знецінення як спеціаліста, вигорання, апатії та газ...
Плюси:Платять
Мінуси:Сношають
Рекомендації: Не рекомендую
Докладніше
Компанія «90 днів»
2 1 5

Мала честь працювати з командою Таурус Квадра. І мала досвід повного знецінення як спеціаліста, вигорання, апатії та газлайтингу.
Особливість стилю керівництва:
мислення стартапера,
відсутність довіри,
псевдо-делегування для керівних посад,
відсутність готовності сплачувати за інструменти автоматизації манкіджоб,
знецінення результатів брейнштормів,
непрозорі принципи формування рейтів,
психологічний тиск,
невіра у власних співробітників.

Те, що стає результатом такого відношення:
неготовність команди грати командою,
переклалання обовʼязків,
неготовність до відповідальності,
зневіра у власні ідеї,
інертність втілення інновацій,
підсиджування,
страх висловлювати власну думку,
депресивний стан,
нерозголошення власних винаходів/автоматизацій/спрощень,
агресія щодо нових співробітників.

Причина агресіі - внегласне правило керівництва «ти зірка перші 90 днів». Кожен, хто заходить в команду на будь яку посаду, буде мати фору 90 днів: підтримку сео, повне прийняття ідей, «зіркові авіації» і недогруз по обовʼязкам задля звикання людини до кампанії. Далі ви зливаєтесь з основною масою вихованців цього дит.будинку і панічно починаєте намагатися «розказати віршик краще за всіх» задля того щоб вас знову побачили і похвалили. 

платять вчасно, в повній мірі хоча і неохотно.

 
Taurus Quadra +38 04579 2 83 15
07101, Київська обл., м. Славутич, Вильнюский квартал, 5Б Україна
$$$$$