L&D: витрати чи драйвер росту бізнесу?

Сьогодні, в умовах постійних змін та високої конкуренції, бізнесу недостатньо просто знаходити кваліфікованих співробітників. Щоб залишатися лідером ринку, компанії повинні постійно інвестувати в розвиток своєї команди. Але чи є навчання лише додатковою статтею витрат, чи воно може стати потужним інструментом для масштабування та збільшення прибутковості?
Ваша здатність показати керівництву, що інвестиції в розвиток команди мають відчутну віддачу, робить вас не просто HR менеджером, а стратегічним партнером для бізнесу.

Що розберемо:

• Два підходи до L&D: ми детально розберемо різницю між сприйняттям навчання як "витрат" та "інвестицій", і покажемо, як зміна цього підходу може вплинути на всю компанію.
• Прямий вплив на бізнес: ви дізнаєтесь, як інвестиції в L&D впливають на ключові бізнес-показники, від прискорення адаптації (onboarding) нових співробітників до підвищення загальної прибутковості.
• Бренд роботодавця та утримання талантів: ми обговоримо, чому сильні програми L&D є невід'ємною частиною привабливого бренду роботодавця та потужним інструментом для утримання ключових талантів у компанії

Спікерка:

• Наталія Кундаревич - L&D Program Manager, Head of Internal Learning у Sigma Software Group, L&D-лідерка з десятирічним досвідом. Менторка та активістка L&D Community.