Вакансія HR Specialist

Опис вакансії

Ця роль передбачає тісну співпрацю з командами Techstack на різних рівнях. Ти будеш одним із HR-спеціалістів, відповідальним за впровадження ініціатив у розвитку людей, командній взаємодії та реалізації People-стратегії.
Ми шукаємо людину з високою самостійністю, яка вміє працювати системно, приймати рішення на основі даних і створювати довгострокові рішення, що підтримують розвиток компанії.
У цій ролі ти будеш підтримувати команди як внутрішній консультант - допомагати виявляти потреби, працювати над мотивацією людей та покращувати процеси, впливаючи на ефективність, залученість і культуру команди.
Через великий конкурс на позицію ми розглядаємо CV протягом тижня після відгуку. Ти обов’язково отримаєш фідбек від нашої команди на пошту.

Твоя команда

У нашій компанії HR-функція активно розвивається відповідно до потреб команди. Ми формуємо команду професіоналів, які не просто супроводжують процеси, а створюють і вдосконалюють їх на основі даних, аналізу та реальних потреб людей.
Ти працюватимеш у середовищі, де цінуються системність, організованість, критичне мислення та вміння впроваджувати зміни з конкретною метою. У нашій HR-команді працюють фахівці, які:

• ведуть свої напрямки самостійно;
• проєктують і покращують процеси;
• приймають рішення на основі метрик, зворотного зв’язку і потреб команди;
• забезпечують якісну комунікацію на всіх рівнях.

Ми регулярно проводимо ретроспективи, оцінюємо ефективність HR-практик, ділимося досвідом і тестуємо нові ідеї через контрольовані експерименти. Кожен член команди має свою зону відповідальності і можливість впливати на підходи, які приносять реальну користь людям і компанії.

Твої обов’язки

• Підтримка повного циклу HR-процесів для команди: онбординг, performance management, розвиток, оцінка ефективності, офбординг.
• Підготовка та участь у регулярних 1:1, анкетуваннях задоволеності, зборі зворотного зв’язку та його аналіз.
• Підтримка та розвиток культури в командах та компанії, участь у внутрішніх ініціативах.
• Вирішення конфліктних ситуацій, допомога у збереженні здорової атмосфери в команді.
• Співпраця з рекрутерами, менеджерами та іншими відділами задля покращення HR-процесів.
• Ведення HR-аналітики, підготовка звітів, участь у формуванні HR-стратегії на рівні команд або напрямків.
• Ініціювання та супровід процесів Performance Review.
• Постійне вдосконалення своїх знань та підходів у сфері HR, обмін знаннями з командою.

Це про тебе

• Маєш 2+ роки досвіду роботи на позиції HR/People Partner/HR Generalist в IT.
• Розумієш специфіку ІТ-ринку та процеси в розробницьких командах.
• Маєш досвід впровадження або участі у Performance Review, анкетуваннях, ініціативах із залученості.
• Володієш англійською мовою на рівні Intermediate або вище - можеш підтримувати розмову з менеджментом та командою.
• Вмієш будувати довіру, знаходити підхід до людей і комунікувати складне простими словами.
• Маєш навички аналітики, працюєш із HR-метриками.
• Знаєш, як підтримати команду в періоди змін або складнощів.
• Постійно вчишся, відкритий до нового і готовий ділитись ідеями.
• Вмієш організовувати себе й інших, маєш проактивний підхід до роботи.