MOJAM — вакансии

  • Product / Startup, Outsource
  • 51-100
  • 2017
  • Харків
  • E-commerce / Marketplace, Esports, Software Development & Hi-Tech

Актуальные вакансии компании

Найдено 7 вакансий
Опыт от 1 года Junior Full-time Upper-Intermediate / B2 Есть тестовое задание Remote
11.02.20252
Подробнее
  • YouTube
  • Twitch
  • SEO
  • Google Analytics

Знаєш, як працює YouTube, Twitch і що таке хороший контент? Відчуваєш, що Influence Marketing – це твій внутрішній левел ап? Чудово! Ми шукаємо Junior Influence Marketing Specialist на full-time, який допоможе нам прокачати наші CS2 проєкти через колаби з топовими кріейторами. Залітай у світ кіберспорту та впливай на нього разом із MOJAM.

Твої задачі:

  • Пошук інфлюенсерів на YouTube/Twitch (та схожих платформах).
  • Збір та аналіз бази даних за запитом.
  • Написання креативних концептів для рекламних кампаній.
  • Розповсюдження рекламних матеріалів серед блогерів.
  • Початкове брифінгування та консультування блогерів (мікрокомунікації).
  • Підтримка IM-менеджерів у додаванні блогерів.
  • Регулярне надсилання початкових листів новим творцям контенту + написання персоналізованих листів із нагадуваннями.
  • Допомога в масових комунікаціях.
  • Аналіз запущених кампаній у певних географічних регіонах та оцінка ефективності аудиторії.
  • Покращення якості та/або ефективності процесів у команді IM
  • Контроль мікрозавдань та доручень (за потребою).

Твої суперсили:

  • Рівень англійської B2+ (усна та письмова);
  • Проактивність та здатність застосовувати креативні підходи в роботі;
  • 1+ рік досвіду в маркетингу;
  • Розуміння індустрії кіберспорту;
  • Знання підходів та методологій digital performance маркетингу;
  • Досвід роботи з аналітичними інструментами.

Буде перевагою:

  • Досвід гри чи розуміння специфіки Counter-Strike;
  • Досвід ведення власного YouTube-каналу;
  • Розуміння алгоритмів SEO/SERM YouTube;
  • Досвід в Influence Marketing;
  • Вільне володіння китайською, німецькою, французькою, португальською або іспанською мовами;
  • Досвід розробки креативних концепцій;
  • Досвід у ролях, що передбачають постійне спілкування з партнерами або клієнтами.
Откликнуться
Опыт от 5 лет Senior Full-time Upper-Intermediate / B2 Есть тестовое задание Remote
11.02.20255
Подробнее
  • Vue.js
  • HTML
  • CSS
  • JavaScript
  • TypeScript
  • Nuxt.js
  • Unit Tests
  • Vitest

Готовий апгрейднути свої навички та змінити ігрову індустрію разом з MOJAM? Приєднуйся до нас як Senior Front-end Developer і допоможи створювати топові ігрові сервіси для гравців CS 2. Понад 4 мільйони юзерів по всьому світу та понад 150 000 активних користувачів щотижня чекають на тебе!

Твої задачі:

  • Продуктові задачі:
    • Співпрацювати з продактами й іншими командами, формулювати технічні вимоги для нових фіч і доводити їх до релізу;
    • Підтримувати й покращувати наявні фічі;
    • Інтегрувати сторонні сервіси;
    • Полірувати UI для покращення UX.
  • Технічні задачі:
    • Оптимізувати продуктивність застосунку (як на клієнтській стороні, так і на BFF);
    • Покращувати якість коду, щоб підвищити стабільність, зробити життя девів простішим і прискорити вихід нових фіч.

Твої суперсили:

  • 5+ років у Front End розробці;
  • Чітке розуміння основ HTML/CSS/JS;
  • Впевнене використання TypeScript і знання його сильних та слабких сторін;
  • Любов до Vue, знання його екосистеми та способу роботи;
  • 1+ рік досвіду з Nuxt;
  • Розуміння базових принципів програмування та патернів дизайну;
  • Усвідомлення того, що відбувається з твоїм вебдодатком за межами Front End;
  • Орієнтованість на створення цінності для продукту, а не лише на технічну досконалість.

Буде перевагою:

  • Глибоке розуміння та досвід роботи з Nuxt 3;
  • Навички оптимізації продуктивності вебсторінок;
  • Досвід у графіці, анімаціях і їхній оптимізації;
  • Уміння писати юніт-тести (особливо з vitest);
  • Знання просунутих програмних і архітектурних патернів;
  • Пристрасть до крутих UI: чистий код, плавні анімації, адаптивність, стабільність.
Откликнуться
Опыт от 5 лет Senior Full-time Upper-Intermediate / B2 Есть тестовое задание Remote
11.02.20257
Подробнее
  • PHP
  • Yii2
  • Laravel
  • Symfony
  • SQL
  • MariaDB
  • Redis
  • Unit Tests
  • Docker
  • TDD
  • DDD
  • Kubernetes
  • AWS
  • Github

Ми шукаємо Senior Back-end Developer на борт нашої команди тіммейтів. Якщо ти захоплюєшся створенням надійних систем і отримуєш задоволення від написання чистого та ефективного коду, це твій шанс засяяти. Занурся в наш стек провідних технологій, переважно PHP, і допоможи зробити продукти MOJAM найкращими у світі.

Твої задачі:

  • Працювати над доменами платежів, антифроду та аутентифікації в наших застосунках (з потенціалом для розширення).
  • Будувати та наставляти команду для підтримки цих доменів.
  • Виконувати продуктові завдання:
    • Зосереджуватись на критичних шляхах користувачів;
    • Розробляти нові функції;
    • Підтримувати та вдосконалювати наявні функції;
    • Інтегрувати сторонні сервіси.
  • Вирішувати технічні виклики:
    • Покращувати якість коду для підвищення стабільності, UX та швидкості розробки.

Твої суперсили:

  • 5+ років досвіду в бекенд-розробці;
  • 2+ роки досвіду з PHP;
  • Високий рівень володіння англійською (B2+);
  • Досвід роботи з такими фреймворками, як Yii2, Laravel або Symfony;
  • Знання SQL баз даних, кешів і черг (ми використовуємо MariaDB і Redis);
  • Навички написання unit-тестів;
  • Досвід роботи з віртуалізацією (Docker);
  • Розуміння патернів розробки та архітектури ПЗ;
  • Орієнтація на цінність продукту понад інженерну досконалість.

Буде перевагою:

  • Знаєш про DDD і TDD;
  • Досвід у створенні модульних/сервісно-орієнтованих додатків;
  • Маєш широкі знання баз даних;
  • Розуміння комп’ютерних наук (алгоритми та структури даних);
  • Досвід роботи з Kubernetes і AWS;
  • Працював з фінансовими системами, системами аналітики ризиків або системами аутентифікації;
  • Знайомий з сучасними не-PHP мовами (TypeScript, Python, Go, C# тощо);
  • Активний на GitHub.
Откликнуться
Опыт от 2 лет Middle Full-time Не имеет значения Есть тестовое задание Remote
11.02.20256
Подробнее
  • HRIS

Ми шукаємо крутого рекрутера в нашу HR команду! Ми створюємо продукти з найкращими геймерськими сервісами для гравців CS2. Щодня десятки тисяч людей з усього світу юзають наші продукти. Ми заряджені, гнучкі і націлені зайняти топ світу.
Як рекрутер в MOJAM, ти будеш ключовим гравцем в нашій тімі, ведучи повний цикл рекрутингу. Від розуміння вимог вакансії і пошуку кандидатів до проведення інтерв’ю і переговорів про оффери – ти забезпечиш, щоб ми залучали найкращі таланти в маркетингу, розробці та інших важливих сферах.

Твої задачі:

  • Організовувати повний цикл рекрутингу: від розуміння вимог вакансії, пошуку кандидатів, активного хантингу, інтерв’ювання до переговорів про потенційні оффери і пре-онбордингу.
  • Робити вакансію привабливою і працювати з job description.
  • Співпрацювати з тімою для покращення процесів рекрутингу, аналітики й загального процесу найму.
  • Знаходити й залучати топових спеців в маркетингу, розробці та інших ключових сферах.
  • Бути на зв’язку з кандидатами, будувати нетворк і давати їм фідбек.
  • Тримати тіму в курсі про прогрес рекрутингу (тижневі репорти).
  • Працювати з HRIS (ми юзаємо People force) та іншими тулзами.

Твої суперсили:

  • 2+ роки досвіду в IT рекрутингу;
  • Досвід рекрутингу топових спеців в різних сферах, як-от маркетинг, розробка та інші;
  • Ти розумієшся в IT ринку і вмієш юзати всі сучасні тулзи для пошуку спеців;
  • Профі в проведенні інтерв’ю (включаючи початкові технічні оцінки, перевірки компетенцій і оцінки мотивації);
  • Круто вмієш співпрацювати з тімами для покращення процесів рекрутингу, використовуючи аналітику і покращуючи загальний досвід найму як продукт;
  • Ти знаєш, як працювати з HRIS.

Буде перевагою:

  • Мати палку любов до CS2 чи інших ігор;
  • Спілкуватися та вести листування англійською без помилок;
  • Твоя проактивність в щоденній роботі;
  • Розуміння алгоритмів YouTube.
Откликнуться
Опыт от 2 лет Senior Full-time Upper-Intermediate / B2 Есть тестовое задание Remote
11.02.20259
Подробнее
  • A/B testing

Ми шукаємо Senior Product Manager, який керуватиме продакт-командою по залученню та активації користувачів. Наша команда гнучка та заряджена змінювати ринок – завжди на крок попереду.

Твої задачі:

  • Розвивати продукт, покращуючи ключові метрики в процесах залучення та активації.
  • Проводити дослідження конкурентів, аналізувати фідбек користувачів, працювати з аналітикою.
  • Шукати зони зростання та створення гіпотез для тестування й оптимізації.
  • Тісно співпрацювати з маркетингом, саппортом та іншими стейкхолдерами, щоб драйвити ініціативи зростання через різні канали.
  • Проводити внутрішню аналітику продукту: аналізувати та оптимізувати воронки покупок, досліджувати ефективність фіч, знаходити проблемні зони тощо.
  • Формулювати чіткі вимоги із визначенням очікувань, обсягом робіт та вимогами.

Твої суперсили:

  • 2+ роки досвіду на схожих ролях (Growth Product Manager, Product Marketing Manager, Product Manager);
  • Впевнені знання метрик зростання, A/B тестування та аналітики даних;
  • Глибоке розуміння принципів якісного дизайну;
  • Відмінні комунікативні навички, як усні, так і письмові;
  • Досвід роботи з крос-функціональними командами;
  • Англійська на рівні Upper-Intermediate або вище;
  • Знаєшся на CS:GO/CS2 та розумієш специфіку гри.

Буде плюсом:

  • Досвід проведення інтерв’ю з користувачами;
  • Розуміння базових принципів реклами на Facebook та Google.
Откликнуться
Опыт от 5 лет Lead Full-time Не имеет значения Есть тестовое задание Remote
11.02.20255
Подробнее
  • Figma
  • Adobe Creative Cloud

Шукаємо Product Design Lead до нашої команди MOJAM, де зібралися експерти у створенні першокласних сервісів для гравців CS2. 4 мільйони користувачів у всьому світі та 150 000 активних юзерів щотижня – це те, чим пишаємося сьогодні.

Твої задачі:

  • Стати частиною продуктової команди та співпрацювати з продуктовими менеджерами, розробниками та іншими дизайнерами.
  • Оптимізувати користувацький досвід на основі аналітики та зворотного зв’язку від користувачів.
  • Дизайнити та розробляти інтерфейси для нових функцій.
  • Визначати незадоволені потреби аудиторії (інтерв’ю з користувачами, тестування зручності).
  • Координувати та розвивати команду дизайнерів.

Твої суперсили:

  • 5+ років досвіду у продуктовому дизайні, бажано в домені розваг;
  • Крутий досвід у UI/графічному дизайні;
  • Досвід роботи з продуктами на значних етапах розвитку (3-4M+ користувачів);
  • Експертиза в організації та проведенні досліджень користувачів;
  • Вміння використовувати аналітику для покращення UX-метрик;
  • Досвід проєктування та оптимізації інтерфейсів для мобільних і десктопних платформ;
  • Підтверджений досвід управління командою дизайнерів;
  • PRO навички з Figma та Adobe Creative Suite.

Буде плюсом:

  • Пристрасть до кіберспорту або ігор – тут це точно оцінять;
  • Розуміння принципів гейміфікації та вміння впроваджувати їх в інтерфейс;
  • Навички створення продуманих мікровзаємодій для "wow" ефекту. Експертиза в інтеграції елементів бренду в деталі цифрових продуктів.
Откликнуться
Опыт от 5 лет Lead Full-time Intermediate / B1 Есть тестовое задание Remote
11.02.20255
Подробнее

We’re looking for a Recruitment Lead to command our squad of talent hunters in scouting top-tier game changers across IT.

What to do:

  • Lead and develop our recruiting by implementing best hiring practices.
  • Drive end-to-end recruitment strategies.
  • Design and monitor key recruiting metrics and KPIs to evaluate the effectiveness of our employment practices.
  • Coordinate the team’s workload and prioritize tasks.
  • Work closely with the branding team to design and optimize the best candidate experience and employer brand.
  • Build and ensure quality control of all recruiting processes, standards, documentation, activities, and politics followed at all levels to deliver exceptional results and candidate experience.
  • Develop and implement course corrections recommendations by leveraging data from our CRM, post-interview and post-hire surveys, and other feedback loops.
  • Provide consistent training and best practices to the recruiting team.
  • Coach and mentor hiring managers.
  • Work with freelancers and agencies.
  • Identify external developments that could impact the organization and develop solutions.
  • Participate in other internal projects.

Your superpowers:

  • 5+ years of full-cycle recruitment experience and 3+ years of managing a recruiting team;
  • Data-driven approach to recruitment;
  • Strong analytical skills and experience with recruiting metrics/KPIs;
  • Track record of improving time-to-hire and quality-of-hire metrics;
  • Outstanding communication and stakeholder management skills;
  • Knowledge of English;
  • Proven success in recruiting and filling TOP and C-level positions;
  • Proven organizational skills with high attention to detail and the ability to prioritize;
  • A team player who can jump in and support the team across a variety of topics and tasks;
  • Experience in describing recruitment policies & procedures;
  • Outstanding communication and stakeholder management skills with high work ethic;
  • Experience working with a company brand or close interaction with the branding team.
Откликнуться

* Вакансии взяты с официального сайта компании MOJAM. Актуальность вакансий уточняйте на сайте или в HR компании

Вакансии других компаний

Преимущества для сотрудников MOJAM

  • Бухгалтерський супровід
  • Гнучкий графік роботи
  • Компенсація витрат на спорт
  • Надається ноутбук
  • Оплата роботи в коворкінгу
  • Оплачувані лікарняні
  • Оплачувана відпустка
  • Освітні програми, курси
  • Регулярний перегляд зарплатні

Читайте нас в Telegram, чтобы не пропустить анонсы новых вакансий.