BrightsОнбординг був чудовий: що рекрутер, що head напрямку комунікацій та pr були максимально професійні та ввічливі, список задач на випробувальний був визначений з перших же днів та гарно структурований. Однак тут я вперше зіткнулась із тим, що моєму менеджеру взагалі не подобався текст, який я пишу, відповідно кожен piece of content доводилося допрацьовувати безліч разів, й не завжди правки були аргументовані логікою. Загалом, до цього моменту запитань немає, таке може траплятися (хоч зі мною було й вперше), хоча трішки дивно, що на етапі оцінювання тестового в компанії не змогли оцінити, це match, чи ні.
Зібравши за місяць роботи в компанії більше правок ніж за попередній рік роботи в іншій компанії та паралельно на фрілансі, діло дійшло до логічного завершення співпраці (офіційно ми ще про це не говорили; я просто відчувала це й чекала кроку зі сторони компанії ближче до кінця місяця). І тут найцікавіше. Про факт пошуку на моє місце іншого співпрацівника я дізналася із відкритої вакансії на Djinni. Відразу зв'язалась з менеджеркою та hr, але мене запевнили, що все ок і причин переживати немає, вакансію видалили. Того ж вечора я вийшла з менеджеркою на кол, на якому дізналась, що ми не будемо продовжувати співпрацю.
Загалом, у період офбордингу вся ввічливість кудись зникла, причому навіть з боку рекрутерки, з якою ми так приємно спілкувались на самому початку.
Ще приблизно за місяць, коли я вже працювала в іншому місці, мене почала кошмарити бухгалер, погрожуючи якимись перевірками, якщо я не підпишу папери. Причому, цей підпис потрібен був виключно для їхньої звітності і мені його відсутність нічим не загрожувала, але чомусь попросити адекватно мене вони не змогли.
Загалом, враховуючи, що компанія високо знаходиться у списку працедавців українських IT компаній, для мене дуже дивно було варитися в цьому.
ANODAПрацюю в компанії майже пів року й хочу поділитися своїми враженнями. Для мене робота тут — це насамперед про цінний досвід, розвиток і самодисципліну.
Звісно, можна довго розповідати про проєкти — вони дійсно різноманітні та цікаві, дають можливість прокачати хард-скіли у всіх напрямках, як UX, так і UI. І насправді це дуже круто, адже теорія з курсів не залишається десь у блокноті, а активно засвоюється на практиці. Ми знаємо, що це і є найкращий досвід. Крім того, компанія максимально зацікавлена у вашому розвитку, тому спеціально під вас буде складено IDP із врахуванням ваших побажань, сильних і слабких сторін. У компанії зібрана величезна база знань з актуальними матеріалами, а також регулярно проводяться воркшопи. Якщо в процесі роботи виникають якісь питання, інші дизайнери завжди допоможуть.
Особливо хочу відзначити нашу команду — вона у нас дуже крута! Каріні вдалося зібрати не просто людей із палаючими від дизайну очима, а дійсно людей на одній хвилі! Доказом цього є наші традиційні кава-брейки, де ми можемо обговорити все на світі, пограти в ігри, посміятися й просто розслабитися. Це команда, в якій PM-и зацікавлені не лише у якісному та вчасному виконанні тасок, але й у тому, щоб ваша «кукуха» не поїхала і з ментальним здоров’ям усе було добре. Тут ти відчуваєш себе важливою частиною пазла, бо тебе цінують, підтримують, мотивують, і працювати тут — дійсно в кайф.
Загалом, я дуже рада, що шість місяців тому потрапила в цю команду. Рада, що не звернула увагу на негативні відгуки й переконалася, мабуть, у тисячний раз: кожен знаходить те, що несе в собі всередині! Тому, якщо ви готові працювати, докладати максимум зусиль і розвиватися професійно — чекаємо у команді!
Всім миру