Курс Perfect interview

Програма курсу

Все про інтерв'ю

• Знайомство
• Види інтерв'ю, їх відмінність та доречність застосування
• Учасники інтерв'ю, їх ролі, зони відповідальності, запитання
• Kick off meeting зі стейкхолдерами та наймаючими менеджерами (далі HM). Як ефективно провести першу зустріч, та що запитати у HM
• Техніки інтерв'ю, базові методи оцінки soft skills, які потрібно знати кожному інтерв'юверу
• Поради щодо проведення інтерв'ю, техніка постановки запитань, помилки на цьому етапі
• Фази та структура інтерв'ю - підготовка структури інтерв'ю з урахуванням Skills Matrix
• Що має бути в компанії та урекрутера для успішного інтерв'ю

Практична частина:

• Складання interview guide
• Вправи на формування простих запитань на інтерв'ю

Домашнє завдання

Робота з interview guide, тестування рівня підготовки компанії та рекрутера.

Встановлення рапорту з кандидатом, як запорука успішного інтерв'ю

• Активне слухання (АС):
  • базові техніки АС
  • мета та приклади АС
  • варіанти застосування АС
  • практичні вправи АС на інтерв'ю
• Поради наймаючому менеджеру (НМ) або як рекрутеру підготувати НМ до інтерв'ю
• Етика рекрутера та НМ під час інтерв'ю, помилки, які можуть зіпсувати враження про компанію, та поради як цього запобігти
• Q&A сесія та розбір кейсів із досвіду

Поведінкове інтерв'ю

• Особливість техніки
• Переваги та недоліки, доречність застосування
• Приклади запитань та структура їх формування
• STAR та PARLA для поведінкових інтерв'ю

Практична частина:

• Тестові вправи зі спікером по проведенню інтерв'ю
• Розбір відповідей по STAR та формування фідбеку

Домашнє завдання

Доробити interview guide.

Case interview

• Як та коли доцільно використовувати ситуаційне інтерв'ю
• Як розкрити запитання та отримати відверту відповідь
• Приклади запитань та структура їх формування

Практична частина:

• Створення case запитань
• Розбір кейсових запитань для оцінки C-level кандидатів

Домашнє завдання:

• Робота по Interview guide
• Доповнення кейсовими запитаннями

Проєктивне інтерв'ю та мотивація

• Що таке проєкція та як з нею працювати?
• Типи мотиваторів на прикладі піраміди Маслоу та інші
• Особливості діагностики мотивації
• Перевірка мотиватора, як не дати себе ошукати?
• Приклади запитань та структура їх формування
• Використання мотиватора при формуванні Job Offer та Counter Offer

Практична частина:

• Створення проєктивних запитань для визначення цінностей
• Оцінка мотивації
• Розробка власних речових модулів для продажу вашого Job Offer

Домашнє завдання:

• Розробити та прописати власні запитання на мотивацію та цінності кандидата в Interview guide
• Прописати речові модулі для різних мотиваторів

Інтерпретація відповідей та написання фідбеку

• Структура фідбеку, приклади, техніки написання
• Помилки при інтерпретації, поради як писати об'єктивно
• Як продати кандидата: розкрити експертизу та в той же час показати ризики

Практична частина:

• Прослуховування інтерв'ю
• Написання фідбеку на живих прикладах
• Написання фідбеку за резюме перед скрінінгом НМ

Final Q&A

Обговоримо цілі та результати, розберемо запитання.

Особливості курсу

• Заняття щочетверга
• Локація: Google Meet
• Запис та матеріали без обмежень по часу
• Можливість оплати частинами

Викладачі курсу

Андрій Пікуль - Lead Recruiter at Cleveroad