Курс IT-рекрутинг з нуля

Практичний курс для тих, хто хоче опанувати нову професію, нові навички та технології підбору IT-фахівців, стати крутим IT-рекрутером.

Програма курсу

Переднавчання

Специфіка IT-сфери

• Огляд IT-сфери в Україні та світі
• Типи IT-компаній (аутсорс, аутстаф, продукт)
• Різні позиції в IT-компаніях
• Мови програмування
• Рівні фахівців (від Junior до Senior/TL)

В результаті ви:

• Познайомитеся із основною інформацією про IT-сферу
• Зрозумієте основні відмінності типів компаній, технічних та нетехнічних позицій, рівнів кандидатів

Рекрутинг у продуктовому та сервісному бізнесі

• Відмінності продукту та сервісного бізнесу
• Технічні скринінги та HR-інтерв'ю
• Лайфхак з читання профілів
• Взаємодія сорсера та рекрутера

В результаті ви:

• Зрозумієте глибше відмінності продукту та сервісного бізнесу
• Навчитеся читати профайли кандидатів

Пасивні канали пошуку кандидатів

• Створюємо опис позиції (Job Description)
• Де і як варто публікувати IT-вакансію (Job boards, Djinni, LinkedІn)
• Пошук через рекомендації
• Інші пасивні канали пошуку

В результаті ви:

• Навчитеся створювати опис вакансії
• Зробите вже перший пост у соціальних мережах зі своєю вакансією

Активні канали пошуку кандидатів

• Все починається з сорсинг-стратегії
• Базове розуміння Boolean Search запитів
• Пошук кандидатів в Linkedin
• Пошук на GitHub та на інших професійних платформах

В результаті ви:

• Навчитеся створювати структурну сорсингову стратегію
• Навчитеся основним прийомам сорсинга

Додаткові матеріали: Сорсинг чек-лист для подальшої роботи.

Комунікації з кандидатами

• Як написати кандидату так, щоб він відповів
• Куди та скільки разів пишемо, поговоримо про follow-ups
• Персональні листи й масові розсилки (який варіант вибрати)
• Аналiз профiлю кандидата

В результаті ви: Навчитеся писати кандидатам так, щоб вони відповідали.

Проведення інтерв'ю з кандидатом

• Мета інтерв'ю
• Невеликий огляд технологій
• Фреймворк інтерв'ю: як та про що питати? Що повинні почути?
• Фасилітація інтерв'ю процесу: до, під час та після
• Структура зустрічі та власне питання
• Результат, фідбек, NPS

Додаткові матеріали:

• Приклади питань для першого інтерв'ю із кандидатами
• Приклади відмов кандидатам
• 3 шаблони форми зворотнього зв'язку для кандидата

Вибудовуємо процес роботи з Hiring Managers

• Збираємо інформацію про вакансії, домовляємося про правила взаємодії
• Проактивна взаємодія з Hiring Manager під час пошуку
• Представляємо кандидата
• Зворотний зв'язок від Hiring Managers і вибудовування подальшої роботи
• Основна аналiтика

В результаті ви:

• Навчитеся спілкуватися з Hiring Manager як партнер
• Зрозумієте всі процеси співпраці з Hiring Managers (від першої зустрічі до обговорення аналітики)

Додаткові матеріали:

• Шаблон заяви на пошук кандидата
• Приклад питань для першої зустрічі із Hiring Manager
• Приклад ScoreCard для оцінки скілів кандидата
• Приклад супровідного листа під час відправлення кандидата

Етика в рекрутингу

• Бренд рекрутера: особистий та як амбасадора компанії
• Бізнес етика
• Права кандидата
• Зворотний зв'язок
• Розбір кейсів

В результаті ви: Зрозумієте, як вибудовувати етичні відносини із кандидатами.

Q&A сесія з технічним фахівцем

Проведемо показове hr-iнтерв'ю з технічним спеціалістом, а також технічний фахівець відповість на всі ваші запитання і поділиться поглядом кандидата на процес рекрутингу.

Бонусні вебінари для учнів пакета Pro та Max

LinkedIn рекрутерів для власного пошуку роботи

• Мета профайлу, та наша ціль
• Базове+ заповнення Ln
• Структура та наповнення профайлу
• Основні метрики профайлу, ведення статистики
• SSI, просування, результат
• Сорсингові підходи до пошуку роботи в Ln
• Приклади текстів

Складання ідеального резюме та пошук роботи

• Навіщо взагалі потрібно резюме?
• 5 основних порад про CV
• Кілька слів про супровідний лист
• Головна порада про пошук роботи
• У відмовах є можливості
• Де шукати вакансії?

Як рекрутеру успішно пройти співбесіду

• Як підготуватися до співбесіди?
• Розберемо найчастіші питання, які можуть задавати рекрутеру
• Співбесіда - це про спілкування з обох сторін. Які питання варто поставити наймаючому менеджеру?

Особливості курсу

• Відео-матеріали в записі
• Live-зустрічі зі спікерами
• Додаткові матеріали та презентації до уроків
• Проходження навчання у групі
• Доступ до спільного чату курсу
• Бонусні відео блоку Переднавчання
• Супровід куратора студентів
• Зворотній зв'язок від спікерів курсу по домашнім завданням
• Сертифікат після успішного виконання всіх завдань
• Бонусні матеріали по програмі курсу
• Q&A-сесія зі спікерами курсу

Викладачі курсу

• Liuda Ziuman - В IT-рекрутингу 7 років
• Tanja Loktionova - Засновник Values Value
• Anna Medvedeva - Рекрутер
• Alexandra Kitman Bondar - рекрутер з унікальним досвідом роботи в IT
• Valeriia Bakhvalova - Head of Sourcing at Values Value
• Yuliia Vynohradova - Досвід у сфері 5 років
• Mariia Dvornikova - IT-рекрутер та HR
• Iryna Sulatska - Recruitment Team Lead at EvoTalents
• Dariia Nazarenko - Technical Recruiter at DataArt