Вакансия HR People Partner

Описание вакансии

Основні задачі:

• Допомога новачкам, шляхом створення атмосфери, в якій нові співробітники швидко адаптуються та відчують себе частиною команди Promodo.
• Моніторинг рівня задоволеності та залученості співробітників за допомогою проведення One-to-one.
• Організація та координація процесу навчання та розвитку персоналу (внутрішнього та зовнішнього).
• Адміністрування процесу Performance Review.
• Утримання працівників.
• Супровід процесу звільнення.
• Розвиток корпоративної культури та забезпечення ефективної взаємодію всередині команд в супроводі.
• Корпоративні завдання від керівника, націлені на вдосконалення процесів, та розвиток функції HR.

Для нас важливо:

• Досвід роботи HR Generalist або HR РР від 3-х років;
• Глибоке розуміння HR-процесів та роль HR РР у бізнесі;
• Успішний досвід роботи з керівниками різного рівня – від лідерів-початківців до C-level;
• Досвід у забезпеченні повного циклу HR-процесів;
• Високий рівень емоційного інтелекту, самостійно знаходить рішення та бере на себе відповідальність;
• Здатність прогнозувати перспективи та різні шляхи розвитку ситуації, а також поведінку співробітників;
• Досвід роботи з командами різного масштабу;
• Вибудовує гарні стосунки зі співробітниками індивідуально та з командами в цілому;
• Володіє навичками коучингу, позитивним мисленням та комунікабельністю.