Найкращі книги для HR / Employer Branding
Ненасильницьке спілкування. Мова життя
Книга входить до серії посібників з методу ненасильницького спілкування, яка поєднує практичні навички з потужною свідомістю та словниковим запасом, щоб допомогти вам отримати бажане мирним шляхом.
У цій книжці автор пропонує проникливі історії, анекдоти, практичні вправи та рольові ігри, які кардинально змінять ваш підхід до спілкування на краще. Дізнайтеся, як мова, якою ви користуєтеся, може зміцнити ваші стосунки, побудувати довіру, запобігти конфліктам і зцілити біль. Революційний, але простий посібник "Nonviolent Communication: A Language of Life" пропонує вам найефективніші інструменти для зменшення насильства та створення миру у вашому житті – одна взаємодія за раз.
Про автора
Маршалл Розенберг (Marshall B. Rosenberg) – доктор філософії, ініціював мирні програми в зоні війни по всьому світу, включаючи Руанду, Бурунді, Нігерію, Малайзію, Індонезію, Шрі-Ланку, Близький Схід, Сербію, Хорватію та Ірландію. Він був засновником та директором освітніх послуг Центру ненасильницького спілкування (CNVC), міжнародної неприбуткової організації, яка пропонує семінари та тренінги в 30 країнах.
5 вад у роботі команди. Історії реальних викликів та перемог
Бестселер New York Times: Посібник з командного лідерства для сучасних керівників, менеджерів та організацій.
Керівник високотехнологічної компанії пішов у відставку, оскільки робота компанії при ньому розвалювалася на очах. «Менеджери досягли досконалості у мистецтві підставляти один одного. Команда втратила дух єдності та товариства, його змінили нудні зобов'язання. Будь-яка робота затягувалася, якість падала». Через деякий час в компанію приходить новий керівник і атмосфера стає ще більш підігрітою – Кетрін налаштована займатися проблемами управлінської команди, яка ледь не привела успішну компанію до краху. Якою ціною, а головне, як вона в підсумку досягне успіху, і розповідає Патрік Леніенс. Чому виникають «5 вад у роботі команди» – взаємна недовіра, відсутність вимог, безвідповідальність, страх конфлікту і байдужість до результатів, як їх діагностувати і що з ними робити? У першій частині книги Кетрін і її команда вирішують ці питання, а в другій автор докладно описує ці «5 вад у роботі команди» і методи їх усунення. Автор пропонує потужну модель і покроковий посібник для подолання цих дисфункцій та як змусити кожного веслувати в одному напрямку.
Про автора
Патрік Ленсіоні (Patrick Lencioni) – відомий бізнес-тренер, автор багатьох бестселлерів. Заснував консалтингову компанію, яка займається підготовкою керівного складу. Займає почесне місце в легендарній американській національній раді директорів.
Культурна карта. Бар’єри міжкультурного спілкування в бізнесі
Незалежно від того, чи працюєте ви в домашньому офісі чи за кордоном, успіх бізнесу в нашому, все більш глобалізованому та віртуальному світі вимагає вміння орієнтуватися в культурних відмінностях та декодувати чужі вам культури. Експерт з міжнародного бізнесу допоможе вам зрозуміти та орієнтуватися в культурних відмінностях у цьому практичному посібнику, який ідеально підходить як для роботи, так і для особистого життя.
Коли є американці, які передують щось негативне з трьома приємними коментарями; французи, голландці, ізраїльтяни та німці, які доходять до суті ("ваш виступ був просто жахливим"); латиноамериканці та азіати, які загрузли в ієрархії; Скандинави, які думають, що найкращий бос - це просто один з натовпу - результат може бути, ну іноді цікавим, навіть смішним, але часто катастрофічним. Навіть з англійською як глобальною мовою легко потрапити в культурні пастки, які ставлять під загрозу кар'єру і можуть потопити угоди.
The Culture Map Ерін Мейєр пропонує перевірену на практиці модель для розшифровки впливу культурних відмінностей на міжнародний бізнес. Вона поєднує в собі розумні аналітичні рамки з практичними, дієвими порадами для успіху у глобальному світі.
Про авторку
Ерін Меєр (Erin Meyer) – консультантка з міжкультурної комунікації, професорка в міжнародній бізнес-школі INSEAD. Народилася й виросла у США, юність провела в Європі й Африці, а зараз живе у Франції. Публікується в Harvard Business Review, New York Times, Forbes і Times of India. У 2019 році увійшла до списку 50 найвпливовіших бізнес-авторів за рейтингом Thinkers50.
Читайте нас в Telegram, щоб не пропустити огляд цікавих книг.
