Читайте нас в Telegram, щоб не пропустити новини IT індустрії.
Постійна поява нових продуктів, які необхідно вивчати у неробочий час без додаткової оплати. При цьому деякі продукти зрештою так і не запускалися, тому витрачений на їх вивчення час не завжди приносив практичну користь.
Окремо варто відзначити комунікацію з боку керівника відділу продажів Юрія. Коли показники хороші, менеджера можуть хвалити та ставити за приклад іншим, але в інших ситуаціях трапляються публічна критика й висміювання в загальному чаті або під час мітів. На мою думку, зворотний зв’язок має допомагати професійному розвитку, а не принижувати перед колегами. Також склалося враження, що вимоги та ставлення до співробітників не завжди однакові для всіх.
Робочий день не завжди закінчується разом із завершенням робочого графіка. Повідомлення від керівника могли надходити після 22:00, зокрема у вихідні. Через це виникає відчуття, що потрібно постійно залишатися на зв’язку.
Також протягом двох років зарплата не переглядалася. Це суттєвий мінус, особливо з огляду на навантаження та вимоги до результатів роботи.
Коментарі до відгуку
На даний момент немає коментарів. Будьте першим, хто залишить тут свій коментар.