Fractional HR: як стратегічна альтернатива класичному найму

Ринок праці вимагає переосмислення ролі HR, тож запрошуємо на вебінар, де ви дізнаєтеся, як Fractional HR стає конкурентною перевагою для бізнесу, залучаючи топ-експертизу.
Ми розкажемо, чому Fractional HR – це не просто новий формат роботи, а стратегічна відповідь на сучасні реалії ринку праці. Дамо відповідь на питання чому фракційний HR стає конкурентною перевагою для бізнесу та як HR фахівці можуть масштабувати свою експертизу, працюючи з кількома компаніями одночасно.

Про що поговоримо:

• Хто такий фракційний HR?
• Чим цей формат відрізняється від part-time, консалтингу та інших моделей співпраці.
• Зона відповідальності фракційного HR та взаємодія з in-house HR командою.
• Ключові переваги та обмеження формату.
• Перспектива поширення цього формату в Україні.

Спікерка:

• Домініка Іванова-Бекар - засновниця HR агенції Bekar Consulting. 4+ роки Fractional HRD, HR BP в компаніях IT, телеком, medtech. Спеціалізується на розвитку та трансформації HR системи, орг. дизайну, а також на пошуку та підборі С-level та ключових фахівців.