Культура в масштабі: як система формує взаємодію

Масштабування компанії майже завжди впливає на організаційну культуру – і не завжди в кращу сторону. Зростання команд, ускладнення процесів і нові рівні управління можуть поступово знижувати прозорість, психологічну безпеку та якість взаємодії.
На цьому вебінарі поговоримо про те, як свідомо трансформувати культуру під час росту, а не втрачати її. Розглянемо підходи, які дозволяють зберігати цінності, підтримувати ефективну комунікацію та будувати стійкі команди навіть у період активного масштабування.

Про що поговоримо:

• Як масштабування впливає на організаційну культуру та поведінку команд.
• Чому культура "ламається" під час росту – і як цього уникнути.
• Роль системного мислення у побудові організації.
• Як вибудовувати процеси, що підтримують культуру, а не руйнують її.
• Як правильно підходити до найму та формування командних залежностей.
• Які сигнали вказують, що культура починає деградувати.

Спікерка:

• Олена Янушкевич - Лідерка і Scrum Master, вже понад 7 років створює команди і будує процеси. Працює в середовищі зростання, змін і масштабування, де важлива не лише результативність, а й взаємодія між людьми. Працювала з продуктовими і сервісними командами в Mono, N-iX та Fozzy Group – у різних контекстах і масштабах.