Вакансія HR директор

Skills

• Google Docs
• Google Sheets
• Google Drive
• Google Workspace

Опис вакансії

MagneticOne Group запрошує приєднатися до команди ManageOne - HR-директора.
ManageOne управляюча компанія, яка знає і вміє створювати бізнес-процеси, аналізувати та автоматизувати, підтримувати якість і дбати про розвиток усієї MagneticOne Group.

Основні вимоги:

• Мінімум 5 років досвіду в області управління людськими ресурсами, включаючи керівництво великими проєктами та командами;
• Досвід використання сучасних підходів до управління людськими ресурсами та їх практичне застосування;
• Досвід прийняття стратегічних рішення та роботи в умовах зміни та несприятливих ситуацій;
• Практичний досвід у розв'язання складних проблем та конфліктних ситуацій;
• Високий рівень комунікаційних навичок та здатність співпрацювати з різними рівнями персоналу;
• Здатність керувати та інспірувати команду HR, включаючи підлеглих менеджерів та співробітників. Вміння створювати сприятливий робочий клімат, де співробітники мають можливість розвивати свій потенціал та бути мотивованими до досягнення високих результатів;
• Досвід аналізу ринку праці, прогнозу тенденцій та визначення відповідних стратегічних дій;
• Глибокі знання та дотримання всіх законів та нормативних актів, пов'язаних із управлінням персоналом, включаючи питання працевлаштування, рівності та безпеки на роботі;
• Досвід збору та аналізу даних про ефективність та продуктивність працівників, а також розробки заходів для їх покращення;
• Знання сучасних HR-інструментів і програмного забезпечення для управління персоналом та обліку даних;
• Вміння швидко знаходити та опрацьовувати інформацію;
• Здатність ефективно пристосовуватися до змін в організації та бізнес-середовищі;
• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate (вище буде перевагою);
• Ви можете добитись від інших вчасного і якісного виконання поставлених задач;
• У вас є власна думка і готові її спокійно і аргументовано викласти;
• Вмієте аналізувати та дивитись на ситуацію "з боку";
• Відмінні навички роботи з програмним забезпеченням й інструментами для спільної роботи Gsuite (Google Docs, Google Sheets, Google Forms, Google Calendar, Google Drive, Gmail).

Основні обов'язки:

• Розробка та впровадження стратегій управління персоналом, спрямованих на підвищення продуктивності, задоволеності працівників та залучення та утримання талановитого персоналу.
• Розвиток та вдосконалення корпоративної культури, включаючи програми навчання та розвитку, які підтримують виробничий ріст та особистий розвиток працівників.
• Допомога Керівнику в організації роботи компанії у ввірених областях.
• Управління всіма аспектами циклу життя працівника, включаючи рекрутинг, найм, оцінку працівників, розвиток кар'єри, звільнення та вирішення конфліктів.
• Розробка та реалізація програм для підвищення морального духу та залучення працівників до участі в корпоративних ініціативах.
• Здатність приймати стратегічні рішення та працювати в умовах зміни та несприятливих ситуацій.
• Допомога в постановці, контролю та виконанні задач.
• Співпраця з іншими Компаніями.
• Робота з підрядниками та партнерами компанії.
• Ведення сторінок в соціальних мережах.
• Створення та перевірка виконання планів.