Лучшие книги для HR / Employer Branding
Ненасильственное общение. Язык жизни
Книга входит в серию пособий по методу ненасильственного общения, которая сочетает практические навыки с мощным сознанием и словарным запасом, чтобы помочь вам получить желаемое мирным путем.
В этой книге автор предлагает проницательные истории, анекдоты, практические упражнения и ролевые игры, которые кардинально изменят ваш подход к общению к лучшему. Узнайте, как язык, которым вы пользуетесь, может укрепить ваши отношения, построить доверие, предотвратить конфликты и исцелить боль. Революционное, но простое руководство "Nonviolent Communication: A Language of Life" предлагает вам самые эффективные инструменты для уменьшения насилия и создания мира в вашей жизни – одно взаимодействие за раз.
Об авторе
Маршалл Розенберг (Marshall B. Rosenberg) – доктор философии, инициировал мирные программы в зоне войны по всему миру, включая Руанду, Бурунди, Нигерию, Малайзию, Индонезию, Шри-Ланку, Ближний Восток, Сербию, Хорватию и Ирландию. Он был основателем и директором образовательных услуг Центра ненасильственного общения (CNVC), международной некоммерческой организации, которая предлагает семинары и тренинги в 30 странах.
Пять пороков команды
Бестселлер New York Times: Руководство по командному лидерству для современных руководителей, менеджеров и организаций.
Руководитель высокотехнологичной компании ушел в отставку, поскольку работа компании при нем разваливалась на глазах. «Менеджеры достигли совершенства в искусстве подставлять друг друга. Команда утратила дух единства и товарищества, его сменила нудная обязаловка. Любая работа затягивалась, качество падало». Через некоторое время в компанию приходит новый руководитель и обстановка еще больше накаляется – Кэтрин полна решимости разобраться с проблемами команды менеджеров, которые почти привели успешную компанию к краху. Какой ценой, а главное, как она в итоге добьется успеха, и рассказывает Патрик Ленсиони. Почему возникают «пять пороков команды» – взаимное недоверие, отсутствие требований, безответственность, страх конфликта и безразличие к результатам, как их диагностировать и что с ними делать? В первой части книги Кэтрин и ее команда решают эти вопросы, а во второй автор подробно описывает эти «пять пороков команды» и методы их устранения. Автор предлагает мощную модель и пошаговое руководство для преодоления этих дисфункций и как заставить каждого грести в одном направлении.
Об авторе
Патрик Лэнсиони (Patrick Lencioni) – известный бизнес-тренер, автор многих бестселлеров. Учредил консалтинговую компанию, занимающуюся подготовкой руководящего состава. Занимает почетное место в легендарном американском национальном совете директоров.
Культурна карта. Бар’єри міжкультурного спілкування в бізнесі
Независимо от того, работаете ли вы в домашнем офисе или за рубежом, успех бизнеса в нашем все более глобализированном и виртуальном мире требует умения ориентироваться в культурных различиях и декодировать чужие вам культуры. Эксперт по международному бизнесу поможет вам понять и ориентироваться в культурных различиях в этом практическом руководстве, которое идеально подходит как для работы, так и для личной жизни.
Когда есть американцы, предшествующие что-то отрицательное с тремя приятными комментариями; французы, голландцы, израильтяне и немцы, доходящие до сути ("ваше выступление было просто ужасным"); латиноамериканцы и азиаты, погрязшие в иерархии; Скандинавы, которые думают, что лучший босс – это просто один из толпы – результат может быть, ну иногда интересным, даже смешным, но часто катастрофическим. Даже с английским, как глобальным языком, легко попасть в культурные ловушки, которые ставят под угрозу карьеру и могут сорвать сделки.
The Culture Map Эрин Мейер предлагает проверенную на практике модель для расшифровки влияния культурных отличий на международный бизнес. Она сочетает в себе разумные аналитические рамки с практическими, действенными советами успеха в глобальном мире.
Про авторку
Эрин Мейер (Erin Meyer) – консультант по межкультурной коммуникации, профессор в международной бизнес-школе INSEAD. Родилась и выросла в США, юность провела в Европе и Африке, а сейчас живет во Франции. Публикуется в Harvard Business Review, New York Times, Forbes и Times of India. В 2019 году вошла в список 50 самых влиятельных бизнес-авторов по рейтингу Thinkers50.
Читайте нас в Telegram, чтобы не пропустить обзор интересных книг.
