Загалом у мене залишилися змішані враження від роботи в компанії. З одного боку — усе виглядало цілком гідно: цікаві завдання, комфортні умови, різноманітний колектив. З іншого — був один момент, який залишив дуже неприємний осад і, по суті, став однією з причин мого звільнення. Мова йде про співробітницю з одеського офісу. Не хочу вказувати її посаду — думаю, хто стикався, зрозуміє, про кого мова. Протягом усього мого часу в компанії вона демонструвала нав’язливу поведінку стосовно чоловіків у команді, зокрема й до тих, хто працював віддалено з інших країн. Попри внутрішні правила компанії, які прямо забороняють будь-які особисті стосунки між колегами, вона повністю їх ігнорувала. У моєму випадку це виражалося в низці повідомлень у MS Teams, де вона відкритим текстом писала речі на зразок: «Ти тільки скажи мені “так” — і я відразу приїду». А ще одна з її улюблених фраз, яку вона повторювала майже як виправдання своєї поведінки: «Ну як же так? Чому я досі одна? У мене ж дві вищі освіти!» Це був перший випадок у моїй кар’єрі, коли я зіткнувся з таким нав’язливим і недоречним ставленням у професійному середовищі. Повторюся — сама компанія мені загалом сподобалась, але подібні ситуації, коли правила існують лише формально, а ніхто не слідкує за їх дотриманням, ставлять під сумнів професійну етику. Сподіваюсь, у майбутньому компанія приділятиме більше уваги таким випадкам, щоб забезпечити справді безпечну й поважну атмосферу в колективі.
Отзывы про работу в EPAM
- Написать отзыв
- Отзывов: 1
- Рейтинг: 4 из 5
- Оценок: 1
Компания ЕПАМ - отзывы сотрудников 2025
Важко сказати, чи я рекомендував би цю компанію. Дивлячись, що ви хочете від роботи. Якщо ви новачок, то тут є можливість пройти навчання, в разі успішного проходження інтернатури можете влаштуватися на роботу. Але ви ніхто, ви просто кодите і часто не розумієте для чого.
Якщо крім кодингу вас цікавить сам продукт, його розвиток, то тоді потрібно шукати маленькі продуктові компанії чи стартапи. Можливо ви будете на баксів 200-300 менше отримувати, зате це буде компенсуватися задоволенням від роботи та меншим ризиком вигорання.
Отзывы про работу в других компаниях
GoITЯ працюю в GoIT вже близько пів року і вирішила написати цей відгук, бо останнім часом бачу в інтернеті багато негативу — здебільшого від людей, які звільнились або самі не справились. Я ж досі тут, і мені є що сказати по суті — як хорошого, так і складного.
Ця компанія, стрімко росте. І якщо ти амбітний, хочеш розвиватись, вчитись, не боїшся навантаження — тут реально можна вирости. Я особисто зробила кар'єрний стрибок дуже швидко. Все тому, що я була ініціативною, показувала результати, не боялась брати на себе відповідальність. І це було помічено — мене підтримали, навчили, відкрили нові можливості. Зараз я на позиції, яка мені цікава, і в якій я можу реалізовуватись.
Так, компанія не для всіх. Тут не тримають тих, хто халтурить або не хоче включатися. Якщо ти працюєш "для галочки", то це швидко стає помітно, і така людина просто не залишається в команді. Зате ті, хто хоче рости, отримують підтримку, навчання і розвиток. Наприклад, з часом тут можна пройти безкоштовно внутрішні ІТ-курси компанії й змінити напрям роботи.
Щодо керівника — так, Юрій вимогливий. Це правда. Але це не про "висміювання", як деякі пишуть. Він дає прямий фідбек — іноді різкий, але по суті. Так, не завжди приємно чути, що щось зроблено не так, але завдяки цьому я особисто виросла. Його поради реально працюють, і він неодноразово допомагав, коли бачить, що людина старається. А те, що комусь здається «самоствердженням» — часто просто реакція на непрофесійність або небажання працювати.
Адаптація тут досить жива і швидка. Так, тут пояснюють що і як зробити, але багато залежить від тебе самого. Якщо щось не зрозуміло — просто питай, і тобі допоможуть. Але чекати, що тебе хтось буде постійно вести за руку — не варто. Треба бути ініціативним і не боятись розбиратись самостійно.
CRM, як і в багатьох компаніях, має свої нюанси. Але вона працює, і з нею можна справлятись — особливо, якщо не зливати все на техніку, а вчитись гнучко діяти в будь-яких ситуаціях.
Abona UkraineЦе не компанія — це музей жлобства. Економлять на всьому, окрім, здається, шкідливих ініціатив.
Нас «переправили» в цю шарагу у 2021 році. Після нормального офісу — офіс класу «Г», який, мабуть, проектувався як жарт, але вийшло серйозно. Холодильник? Мікрохвильовка? Кавомашина? Та ви що, це ж розкіш! Тут головне — виживання, не комфорт. Місцевий «кантрі-мен» у стилі типового кріпто-бро із запалом сказав, що "ми працюємо в спартанських умовах". Ну, ясно — туалетного паперу не було, мило зникало швидше, ніж співробітники. Після того, як цілий відділ розробників встав і чемно показав двері, менеджмент раптом згадав про людські потреби — і туалетний папір з’явився. Прогрес! Медичне страхування? До нас його не було. Бо, звісно ж, справжні спартанці не хворіють. З нами — почали давати. Але контора настільки ощадна, що кожного року міняє страхову на гіршу. Мабуть, шукають ту, де лікувати будуть виключно по телефону. Перегляд зарплати? Таке трапляється рідше, ніж повне сонячне затемнення над Ужгородом. Керівництву, яке десь там у Німеччині, щиро байдуже до всього, крім їхнього лайнопродукту, який, як виявляється, тримається на одному-єдиному клієнті. Прямо як бабусин холодильник — гуде, але не працює. Новорічна «відпустка» — це 2 тижні, які, сюрприз, просто вираховуються з твоєї основної. І запам’ятався святковий мітинг: керівництво сидить за накритим столом, їсть, п’є, веселиться. А ти? А ти дивишся, як у кіно. Без попкорну. Ця контора — ідеальна для старту, або якщо ти нічого не вмієш, але дуже хочеш заробити хоча б щось в ІТ. Якщо ж у тебе є навички і самоповага — тікай, поки не пізно.
