Курс HR Manager

  • Online
  • Для початківців
  • HR / Employer Branding
Навчальний центр: DAN IT Education
Формат:Курс
Мова викладання:Ukrainian
Тривалість навчання:4 місяців
Початок курсу:30.10.2025
Вартість навчання:3 900 UAH за місяць

Програма курсу

Модуль: Soft Skills

  • Основні комунікативні навички
  • Орієнтування у ситуації спілкування
  • Управління емоціями
  • Емоційний інтелект
  • Критичне мислення
  • Робота у команді
  • Самопрезентація

Модуль 1: HR-аудит та дослідження

  • Планування та підготовка до HR-аудиту
  • Дослідження думки співробітників
  • Збір даних
  • Аналіз та оцінка Розробка плану дій

Модуль 2: HR-політика та процедури

  • Організаційна культура та цінності компанії
  • Створення та оновлення HR-політики та інструкцій компанії
  • Етичний кодекс
  • Забезпечення відповідності з чинним трудовим законодавством
  • Інформування співробітників про HR-політику

Модуль 3: Онбординг, адаптація

  • Етапи онбордингу
  • Оцінка успішності онбордингу та адаптації
  • Елементи онбордингу: Welcome Book, Welcome Package, Welcome лист та IT Merch
  • Чек-лист адаптації
  • Навчання нових співробітників процесам та процедурам в організації
  • 1-to-1 зустрічі та особливості їх проведення

Модуль 4: Assessment

  • Формування стратегії компанії та встановлення цілей
  • Вимірювання продуктивності та ключові бізнес-метрики
  • Performance Reviews Assessment Center
  • Оцінювання за методом 180°, 360°, 540°
  • Проведення фідбек та коуч сесій
  • Виявлення причин зниження ефективності роботи та плани коригування

Модуль 5: Мотивація

  • Теорії мотивації: Маслоу, теорія X та Y Макгрегора, теорія очікувань
  • Зовнішня та внутрішня мотивація
  • Розуміння потреб співробітників
  • Креативні методи мотивації Total Rewards концепція
  • Фактори демотивації та способи їх уникнення

Модуль 6: Talent management. Залученість та утримування

  • Виявлення таланту, проведення оцінювання талантів
  • Управління талантами, продуктивністю та планування наступності
  • Проведення оцінювання талантів
  • Talent review-зустрічі
  • Поняття залученості та її впливу на задоволеність
  • Стратегії залучення
  • Ретеншн (утримання) талантів
  • Культура організації та робоче середовище

Модуль 7: Управління пакетом compensations & benefits

  • Фактори, що впливають на вибір та структуру компенсаційного пакета
  • Аналіз ринкових тенденцій і бенчмаркінг
  • Складові компенсаційного пакета та соціальні пільги
  • ESOP в сучасних реаліях

Модуль 8: Робота з зовнішніми постачальниками послуг

  • Тендерна процедура
  • Формування вимог до зовнішніх постачальників, тендерна документація, організація робот тендерної комісії
  • Умови договорів з зовнішніми постачальниками послуг
  • Аутстафінг, аутсорс, employer of records
  • Добровільне медичне страхування співробітників

Модуль 9: Управління навчанням та підвищенням кваліфікації

  • Система розвитку персоналу в IT-компаніях
  • Оцінка та аналіз потенціалу співробітників
  • Оцінка потреби у навчанні та прогалин
  • Модель ADDIE. Планування навчання
  • Організація та підтримка процесу навчання
  • Оцінка ефективності навчання та внесення коректив
  • План (roadmap) розвитку співробітників

Модуль 10: Умови праці та атмосфера в колективі

  • Організаційна культура та цінності компанії
  • Методи організації робочого простору та створення комфортних умов для роботи
  • Work-Life Balance
  • Методи підтримки емоційного стану
  • Корпоративні заходи

Модуль 11: Agile для HR

  • Важливість гнучкості в IT та HR
  • Маніфест HR Agile
  • Agile PeopleOps Framework (APFTM)

Модуль 12: Управління комунікаціями та формування команд

  • Формування ефективних команд
  • Модель розвитку команди за Такманом
  • Типи співробітників: A-players та управління ситуаційним лідерством
  • Особливості роботи з різними поколіннями: Z, Y, X, бебі-бумери
  • Стратегії покращення комунікаційного процесу, розв'язання конфліктів та підтримки взаємодії між співробітниками

Модуль 13: Розв'язання конфліктів

  • Визначення конфлікту та його видів
  • Спонтанна і рефлексивна дія
  • Вікно Джохарі
  • Тест на конфлікт/можливість

Модуль 14: Робота з віддаленими командами

  • Виклики роботи з віддаленими командами
  • Управління віддаленими командами
  • Лідерство у віддалених командах та розвиток команди
  • Гібридна робота та її особливості

Модуль 15: Інклюзія та рівні можливості

  • Розуміння поняття інклюзії
  • Впровадження рівних можливостей. Методи та стратегії для забезпечення рівних можливостей
  • Адаптація робочого оточення
  • Культура рівності

Модуль 16: Кадровий облік та співробітництво

  • Трудове законодавство України
  • Типи договорів
  • Кадрова документація та кадровий облік
  • Посадові інструкції
  • Табель обліку робочого часу співробітників
  • Розрахунок заробітної плати співробітника
  • Ведення обліку трудових книжок, лікарняних листів та відпусток

Модуль 17: Звільнення співробітника / Offboarding

  • Огляд процесу звільнення співробітника
  • Етичні аспекти та стратегії зменшення негативних наслідків звільнення
  • Юридичні аспекти звільнення співробітників
  • Чек-лист виходу співробітника з компанії
  • Організація процесу передачі справ
  • Впровадження Exit Interview
  • Філософія Stay-in-touch

Модуль 18: Ведення бази даних HR та автоматизація HR-процесів

  • Особливості HR-баз даних, доступ до них
  • Сучасні рішення для автоматизації HR-процесів
  • Обґрунтування потреби в автоматизації HR-процесів та вибір постачальника послуг

Модуль 19: Побудова HR-стратегії

  • Аналіз бізнес-стратегії
  • Визначення цілей HR-стратегії
  • Розробка ініціатив
  • Розробка плану впровадження
  • Моніторинг та оцінка

Модуль 20: Бюджетування

  • Огляд основних принципів та процесу бюджетування
  • Обґрунтування витрат
  • Стратегії управління витратами та оптимізації бюджету
  • Методи ефективного використання ресурсів

Модуль 21: Employer Branding

  • Роль Employer Branding в IT-галузі
  • Розробка і впровадження EVP
  • Оцінка компонентів
  • CSR-проєкти
  • Заходи, спрямовані на залучення потенційних співробітників: Дні відкритих дверей, хакатони

Модуль 22: Case study

Студенти попрацюють з реальною ситуацією разом, щоб спільними зусиллями досягнути оптимального рішення.

Модуль 23: Кар'єра та особистий бренд HR-менеджера

  • Підготовка до співбесід: CV та Cover Letter
  • Поради щодо проходження успішної співбесіди
  • Точки входу на першу роботу
  • Ресурси для пошуку, подальшого навчання, ком'юніті для рекрутерів
  • Стратегія розвитку кар'єри
  • LinkedIn та робота в соціальних мережах

Модуль 24: Soft-skills в роботі HR

  • Емоційний інтелект
  • Комунікаційні навички
  • Time management
  • Лідерські навички
  • Адаптація до змін

Стажування

Студенти 3 тижні стажуватимуться у DAN.IT, де працюватимуть із реальними кейсами. Також на курсі студенти дізнаються про всі нюанси роботи в компанії. Вони навчаться працювати з ATS Hurma System, де на практиці побачать автоматизацію процесів.

Особливості курсу

  • Живі заняття
  • Глибина знань і спеціалізація
  • Практична орієнтація
  • Викладачі практики
  • Кар'єрна підтримка
  • Сучасна LMS-система
  • Стажування
  • Реальний проєкт в портфоліо
  • 14 практичних домашніх
  • Ком'юніті

Викладачі курсу

  • Ксенія Столбова - CEO at DAN.IT Education
  • Тетяна Волошина - HR Lead IT, Automat-IT
  • Людмила Каплій - HRD at AB Games
  • Вікторія Наливайко - Co-Founder & CEO BazaIT, Founder reteam
  • Марія Альошина - HRG and mentor in DAN.IT Education
  • Міркіна Марина - HR expert

Категорії курсу

Читайте нас в Telegram, щоб не пропустити анонси нових курсів.

Схожі курси

Навчальний центр
CHI IT Academy
Формат
Online
Початок навчання
Дата формується
Тривалість
13 занять
Рівень
Для початківців
Мова навчання
Ukrainian
Вартість
8 000 UAH за курс
Навчальний центр
Projector
Формат
Online
Початок навчання
13.02.2025
Тривалість
2 місяців
Рівень
Для початківців, Для досвідчених
Мова навчання
Ukrainian, English
Вартість
17 000 UAH за курс
Навчальний центр
Hurma Academy
Формат
Online
Початок навчання
27.02.2025
Тривалість
6 тижнів
Рівень
Для початківців, Для досвідчених
Мова навчання
Ukrainian
Вартість
уточнюйте
Навчальний центр
Hurma Academy
Формат
Online
Початок навчання
01.04.2024
Тривалість
4 тижнів
Рівень
Для досвідчених
Мова навчання
Ukrainian
Вартість
220 USD за курс