Курс HR People Partner

Програма курсу

Ключові знання HR PP, що допоможуть сформувати довірливі відносини

• Ключові функції та задачі People Partner
• Основні компетенції People Partner
• Типи співробітників та моделі взаємодії з ними
• Основні елементи на шляху формування довірливих відносин з різними типами співробітників

Участь HR PP в процесах найму та адаптації співробітників

• Участь у формуванні заявки на вакансію
• Складання профіля кандидата
• Адаптація нових співробітників (preboarding, onboarding)
• Участь в процесі закриття випробувального терміну

Інструменти успішної комунікації

• Особливості комунікації в умовах віддаленої роботи та у військовий час
• Трансляція цінностей та змін
• Проведення 1:1. Надання зворотнього зв'язку співробітнику та керівнику
• Коучинг в роботі People Partner

Лояльність та залученість талантів

• Вплив People Partner на лояльність та залученість співробітників
• Що таке залученість? На що вона впливає, та що впливає на неї
• В чому різниця між залученістю, лояльністю та задоволеністю
• Методи оцінки лояльності та залученості в організації

Розвиток та оцінка

• Поняття компетенцій та поведінкових індикаторів
• Методи оцінки співробітників та роль People Partner
• Роль people Partner у формування індивідуального плану розвитку

Участь в exit interview

• Роль People Partner в процесі звільнення
• Підготовка та проведення Exit interview
• Що таке екологічне звільнення

Особливості курсу

• Лекції щовівторка
• Локація Google Meet
• Записи та матеріали без обмежень в часі
• Можлива оплата частинами

Викладачі курсу

Павло Маркасьян - HR Director at Trionika