Курс IT HR Manager

Програма курсу

Відкриття курсу

• Обговорення навчального плану
• Визначення цілей учасників
• Знайомство з викладачами курсу

HR: мета, функції, напрями діяльності

• Цілі на необхідність HR спеціалістів у компанії
• Місце HR відділу та структура компанії
• HR моделі
• Базові компетенції HR-спеціаліста

Комунікації. Ефективний зворотній зв'язок

• Види комунікацій в організації
• Майстерність надання фідбеків
• Типи зворотніх зв'язків
• Як правильно надавати негативний фідбек
• Практичні кейси, рекомендації

Конфлікти

• Поведінкові стратегії
• Медіація
• Переговори

Рекрутер в IT компанії

• Особливостів IT рекрутингу та чим він відрізняється від інших галузей
• Портрет IT рекрутера
• Основні обов'язки рекрутера
• Професійні компетенції
• Ролі в сучасних компаніях
• Перспективи професії та кар'єрні можливості

Робота з кандидатами

• Рекрутинговий процес
• Пасивний пошук
• Активний пошук
• Технічна частина (Front End ,Back End, Quality Assurance, Mobile, Embedded)

Креативний пошук кандидатів

• "Холодні" листи
• Написання оголошень про вакансію для соц. мереж
• Нові підходи з підбору персоналу
• Створення/наповнення профілю у LinkedIn
• Фокуси пошуку через LinkedIn

Адаптація персоналу

• Адаптація в команді та компанії
• Професійна адаптація
• Роль наставника в процесі адаптації
• Моделі та підходи адаптації(з практичної точки зору)

Мотивація

• Суть мотивації в системі управління персоналом
• Мотивація vs Стимулювання
• Матеріальна та нематеріальна мотивація
• Професійне/емоційне вигорання працівників

Оцінка персоналу

• Суть і мета Оцінки персоналу
• Мотивація vs Стимулювання
• Види Оцінки: атестація, метод 360 градусів, тестування тощо
• Вибір правильного методу Оцінки персоналу

Навчання та розвиток

• Визначення потреби в навчанні та постановка цілей
• Зовнішнє та внутрішнє навчання. Види навчання
• Індивідуальний план розвитку кандидата. Кадровий резерв та кар'єрне зростання в компанії
• Talent менеджмент, або війна за таланти

HR Брендинг

• Від цінностей до стратегії компанії, що формують HR бренд
• Особистий бренд як невід'ємна частина employer brand
• Корпоративна культура як бренд-ресурс
• Практичні інструменти формування бренду роботодавця. Метрики

Фінал

• Тестування
• Захист дипломного проєкту
• Випускний
• Вручення сертифікатів

Особливості курсу

• Робота з експертами
• Портфоліо
• Зворотній зв'язок
• Ефективне навчання
• Диплом
• Стек технологій
• Особистий кабінет
• Закритий телеграм-чат
• Допомога з працевлаштуванням для успішних студентів

Викладачі курсу

• Соломія Костельна - HR Specialist / IT Recruiter at AltexSoft
• Андрій Білий - HR Specialist at Perfectial
• Марія Бреславська - Mentorship Office Coordinator at SoftServe
• Леся Когут - Abto Software, Recruiter