Курс Recruitment & HR with AI

На даному курсі студенти отримають змогу створити базу знань та опанувати рекрутингові інструменти, детально ознайомляться з усіма етапами підбору персоналу в компаніях, процесом пошуку та відбору кандидатів, розглянуть типові ситуації та навчаться стратегічного мислення.

Програма курсу

Рекрутер vs HR

• Роль рекрутера в компанії
• Роль HR в компанії
• Обов'язки
• Перспективи професії і можливості кар'єрного росту

Що таке IT

• Види IT-компаній: startup, product IT company, outsourcing, outstaffing company
• Специфіка роботи рекрутера в кожній компанії

Введення в IT

• Посади
• Ролі
• Організаційна структура компаній

Технічний блок

• Front-end
• Back-end
• QA
• PM

Пасивний пошук

• Опис вакансії
• Робота з відгуками
• Постинг вакансій
• Реферальні програми

Активний пошук

• Ресурси рекрутера
• LinkedIn, Git, DOU і ін.
• Boolean і X-Ray search

Штучний інтелект в IT Recruitment

• Що таке штучний інтелект
• Як ШІ допомагає IT-рекрутеру
• Практичне використання AI у роботі рекрутера

Лист кандидату

Робота з замовником

• Питання замовнику
• Профіль кандидата
• Профіль вакансії

Конкурентність IT-компаній

• Що насправді залучає фахівців
• ЗП, базові та додаткові переваги компаній, соціальний пакет
• Best practices

Комунікація і утримання кандидатів

Повний цикл рекрутингу в компанії

Метрики рекрутингу

• Статистика
• Аналітика

HR-інтерв'ю

• Мета, підходи, хід інтерв'ю
• Про що питати
• Як зрозуміти, що це саме той кандидат, який нам потрібен

Onboarding and adaptation process

• Чек-листи
• Організаційні моменти
• Розсилки, подарунки
• Тренінги
• Навчання

Повний цикл життя співробітника в компанії

• Закриття випробувального терміну
• One-on-one мітинги
• Кар'єрне зростання, розвиток співробітників
• Rotation, promotion і зміна спеціальності

Інструменти і техніки HR

• Типи питань
• Техніка шкалювання
• 5Why
• Work related compliment
• Робота з утриманням, техніки

Feedback

• Ціль та задачі
• Способи і модель зворотного зв'язку

Бренд компанії

• Основні поняття
• Заходи по його посиленню
• Стратегія HR-Brand
• Особистий бренд Рекрутера і HR

Оцінка персоналу

• Performance Review як інструмент продуктивності співробітників

Retention, Attrition/Turnover

• Як рахувати, як з ними працювати

HR метрики

• Статистика
• Аналітика

Особливості курсу

• Заняття в режимі онлайн-трансляції
• Доступ до матеріалів в особистому кабінеті після закінчення навчання
• Постійний фідбек від викладача
• Сертифікат після успішного закінчення навчання
• До шостого заняття ви можете повернути 100% внесених за навчання коштів
• Бонусом до курсу є тренінг з проходження співбесіди та складання резюме з HR-фахівцем компанії

Викладачі курсу

• Олександр Решетніков - Sourcing Lead at Brightgrove
• Катерина Хоменко - Talent Business Partner at Deloitte
• Артем Нікітюк - Talent Aacquisition Lead at Deloitte
• Ганна Любинська - HR People Partner at Sigma Software
• Марія Сторожова - Senior HR Business Partner at Picnic Technologies
• Сергій Журавель - Lead Software Engineer at Scompler
• Ірина Ястремська - Founder & Lead Recruiter at iriSmart Recruiting
• Софія Покінська - Sigma Software
• Анжела Лисенко - Senior Recruiter at SoftServe
• Оксана Хряпа - Head of HR & Administrative Excecutive at EIS Group
• Анна Батура - HRBP at Sparkybit
• Дар'я Каширська - HR Professional | Senior Learning and Development at AMC Bridge
• Вікторія Бузиль - Talent Acquisition Specialist at RubyPlay
• Софія Нікітюк - Career Consultant / ex. IT Recruiter at Intellias
• Світлана Назарова - Staffing Coordinator at EPAM
• Ханна Янкіна - Head of Recruitment at Proxet
• Олена Кравцова - Head of Department at Aimprosoft
• Катерина Дєуліна - Growth Specialist at Intellias
• Ольга Котова - Talent Acquisition Specialist at Grid Dynamics
• Юліана Войціховська - HR Business Partner at Autodoc
• Юлія Пастиль - HR Specialist at Stellantis
• Ніна Соснова - HRD at Devox Software
• Юлія Литвин - HR People Partner at PaymentOp
• Маргарита Тріль - IT Recruiter
• Аліна Котова - Магістр психології