Курс HR Management

Курси менеджера по персоналу – це програма навчання, в якій розкриваються всі аспекти професії HR, які будуть корисні як новачкам, так і досвідченим фахівцям. Під час навчання розглядається управління персоналом, етапи побудови кар'єри HR-фахівця, відбувається знайомство з принципами стратегічного планування робочої сили, вивчення особливостей проведення інтерв'ю з кандидатами й отримання порад щодо його успішного завершення.

Програма курсу

Хто такий менеджер з персоналу: модель компетенцій

• Що таке HR? Функції HR
• Компетенції HR
• Розвиток в сфері HR

Менеджер по персоналу як основний бізнес-драйвер

• Аналіз ринку IT: глобальний, український
• Основні бізнес-моделі в IT
• Організаційна структура і внутрішні процеси в компанії

Форми співпраці в IT

• Трудове законодавство України
• Угода про надання послуг
• Угода про нерозголошення комерційної таємниці

Команди розробки в IT

• Методології проєктного менеджменту в IT
• Ролі і позиції в команді розробки

Рекрутинговий процес

• Стадії рекрутингу

Вступ у технології в IT-сфері

• Веб / десктоп / мобільні додатки
• Бекенд / Фронтенд (Front End / Back End)
• Тренди в технологіях
• Нетехнічні напрямки в IT

Життєвий цикл співробітника

• Процес відбору та найму: від інтерв'ю до офферу
• Адаптація співробітників: ефективний онбордінг
• Навчання і розвиток: методи формування культури навчання в IT. Менторинг vs Коучинг
• Утримання: коли потрібно утримувати, а коли звільняти
• Звільнення

Оцінка співробітників

• Методи і підходи в оцінці співробітників
• Надання зворотного зв'язку
• Формування культури зворотного зв'язку в IT

Компенсації та пільги

• Моделі оплати
• Посадові інструкції

Залученість і мотивація співробітників

• Типи особистостей і як з ними працювати
• Мотиваційні моделі

HR бренд

• Що таке бренд
• Розробка і впровадження EVP
• Як розвивати бренд HR в організації
• Корпоративна культура

Комунікація в команді

• Основи ведення переговорів
• Робота опорами
• Конфліктні ситуації і як їх вирішувати

Особливості курсу

• Заняття 2-3 рази на тиждень
• Можливість оплати частинами
• Знижка -10% на наступний курс

Мінімальні вимоги

• Бажаний досвід в рекрутменті / HR
• Англійська - Pre-Intermediate
• Наявність комп'ютера для участі в онлайн-заняттях