Курс Recruiter

  • Online
  • Для начинающих
  • IT Recruiting
Образовательный центр: Atom
Формат:Курс
Язык обучения:Ukrainian
Длительность обучения:2 месяцев
Начало курса:Дата формируется
Стоимость обучения:Уточняйте

Ви комплексно опануєте навички рекрутингу, отримаєте усі необхідні знання та інструменти для повноцінної роботи з вакансіями та кандидатами, шляхову карту розвитку рекрутера та затребувану, високооплачувану професію.

Програма курсу

Модуль 1 - Основи рекрутингу

Заняття 1. Знайомство та правила

Результат заняття:

  • Ознайомились з програмою, командою, платформою та правилами навчання
  • Розуміння методології навчання в Atom (Soft+Hard+Mindfulness)
  • Розібрались як прийти до результату на кожному етапі навчання та після нього
  • Сформували ціль, точка А, точка Б та артефакт

Заняття 2. Перші кроки в рекрутингу. Типи рекрутингу

Результат заняття:

  • Зрозуміли, що таке рекрутинг та роль рекрутера в сучасному бізнесі
  • Дізнались про зв'язок між рекрутингом та стратегічними цілями компанії
  • Оглянули основні завдання та обов'язки рекрутера
  • Зрозуміли, що собою являє рекрутинговий процес
  • Визначили оптимальний хід дій від початку до завершення рекрутингового процесу
  • Зрозуміли принципи "холодного" та "теплого" рекрутингу, внутрішнього та зовнішнього, корпоративного та аутсорсингового рекрутингу. Переваги та недоліки кожного з них
  • Вивчили різні стратегії, які використовують корпоративні рекрутери для привернення талантів
  • Вивчили аутсорсинг рекрутингу та його принципи

Модуль 2 - Сорсинг та лідогенерація

Заняття 3. Аналіз ринку та ЦА

Результат заняття:

  • Зрозуміли як визначати потреби компанії
  • Зрозуміли важливість чіткого визначення вакансії та її ролі в організації
  • Навчились складати детальні описи ролей та вимог до навичок та досвіду
  • Навчились визначати ідеальний профіль кандидата
  • Зрозуміли як визначати оптимальні підходи та інструменти для пошуку та відбору кандидатів, відповідно до вимог вакансії

Mindfulness. Ціль мотивація, натхнення

Результат заняття:

  • Познайомились із блоком Mindfulness
  • Розібралися з особливостями постановки цілей та їх перевірки задля досягнення результату
  • Навчилися керувати станом натхнення та включати його за потребою

Заняття 4. Формування опису вакансій

Результат заняття:

  • Зрозуміли як визначати потреби компанії
  • Зрозуміли важливість чіткого визначення вакансії та її ролі в організації
  • Навчились складати детальні описи ролей та вимог до навичок та досвіду
  • Навчились визначати ідеальний профіль кандидата
  • Зрозуміли як визначати оптимальні підходи та інструменти для пошуку та відбору кандидатів, відповідно до вимог вакансії

Заняття 5. Job-сайти для пошуку кандидатів

Результат заняття:

  • Познайомились з різними Job-сайтами
  • Дізнались, як вибрати сайт за потребами
  • Дізнались про створення критеріїв пошуку кандидатів за різними параметрами (навички, досвід, локація тощо)
  • Дізнались про налаштування сповіщень про нових кандидатах, які відповідають критеріям
  • Дізнались про системи моніторингу та відстеження активних пошукових запитів
  • Дізнались про організацію та збереження профілів кандидатів

Заняття 6. Соціальні мережі для пошуку кандидатів

Результат заняття:

  • Дізнались про роль Instagram у рекрутинговому процесі. Використання інфлюенсерів та брендового контенту для привертання кандидатів
  • Познайомились з Linkedin, Facebook, Telegram
  • Навчились вибирати найефективніші канали для даної вакансії
  • Розробили стратегію пошуку кандидатів

Заняття 7. Лідогенерація та скрінінг кандидатів

Результат заняття:

  • Розробили чіткі критерії відбору кандидатів відповідно до потреб компанії
  • Визначили оптимальний процес скрінінгу, який включає обов'язки та ролі учасників
  • Проаналізували вакансійні оголошення. Визначили загальні та специфічні навички
  • Розібрались з пошуком, збором та оцінкою інформації про кандидатів
  • Навчились відбирати кандидатів

Модуль 3 - Проведення інтерв'ю та Job Offer

Заняття 8. Проведення інтерв'ю: техніки та методи

Результат заняття:

  • Вивчили методики STAR і PARLA
  • Дізнались про техніки активного слухання під час інтерв'ю та роль невербальної комунікації й міміки в процесі інтерв'ювання
  • Дізнались про основні етапи технічних інтерв'ю залежно від типу компаній та про зарплатні очікування кандидата
  • Навчились розробляти Scorecard
  • Навчились проводити психологічне тестування для оцінки кандидатів під час та після спілкування
  • Дізнались як давати фідбек після інтерв'ю та складати лист Follow up

Заняття 9. Погодження кандидатури та Job Offer

Результат навчання:

  • Дізнались про складові успіху оферу
  • Навчились презентувати офер кандидату
  • Навчились узгоджувати заробітну плату, маючи невеликий бюджет
  • Дізнались про основні помилки рекрутера
  • Дізнались, що робити, коли кандидат прийняв офер
  • Навчились працювати з запереченнями та контр оффером
  • Дізнались про функції рекрутера під час онбордингу

Заняття 10. Assessment. Підсумки роботи з тестовим клієнтом. Підсумковий екзамен

Результат заняття:

  • Розібрали кейси
  • Склали підсумковий екзамен
  • Дізналися про шляхи, якими дійдемо до результату

Модуль 4 - Перші $100 на рекрутингу

Заняття 11. Фріланс. Упаковка себе, як спеціаліста

Результат заняття:

  • Дізнались про найефективніші шляхи пошуку клієнтів
  • Розробили продуктову лінійку, яка буде підлаштована під інтереси ваших потенційних клієнтів
  • Оформили соцмережі, які розкривають вас як професіонала та створили резюме, яке привертає увагу

Заняття 12. Фріланс. Лідогенерація

Результат заняття:

  • Навчились писати результативні повідомлення потенційним клієнтам
  • Знайшли мінімум 10 лідів для продажу своїх послуг та продовжуємо спілкування з ними
  • Отримали ліда від компанії Atom для продажу своїх послуг, почали з ним співпрацювати

Заняття 13. Продаж своїх послуг

Результат заняття:

  • ДІзнались, які є етапи продажу своїх послуг та підготували скрипт продажу своїх послуг
  • Дізнались про правила відеозустрічі з клієнтом та впровадили їх
  • Заробили перші 100$ на рекрутингу

Заняття 14. Працевлаштування в компанію/агенцію

Результат заняття:

  • Створили сильне резюме та супровідний лист для працевлаштування
  • Надіслали резюме в 10+ компаній та отримали запрошення на співбесіди
  • Підписали контракт з компанією або агенцією та отримали аванс не менше 100$

Заняття 15. Пошук клієнтів на Upwork

Результат заняття:

  • Дізнались про створення та заповнення облікового запису
  • Дізнались як реєструватись на Payoneer
  • Дізнались як створювати cover letter для UPWORK
  • Дізнались про принцип пошуку Клієнта для UPWORK
  • Навчились перевіряти потенційних роботодавців
  • Навчились проводити переговори з роботодавцем
  • Дізнались про контракти та % комісії Upwork

Заняття 16. Розбір успішних та неуспішних стратегій, пройдених шляхів

Результат заняття:

  • Розібрали свій шлях та інших студентів в пошуку клієнтів
  • Отримали лайфхаки від інших студентів по пошуку клієнтів
  • Впровадили додаткові інструменти для пошуку клієнтів

Модуль 5 - Ведення клієнта

Заняття 17. Супроводження клієнта

Результат заняття:

  • Дізнались, як вести клієнта і піклуватись про нього
  • Як завершувати співпрацю так, щоб клієнт повертався
  • Отримали інструкцію, як отримувати оплату за свою роботу кожного місяця
  • Дізналися, як комунікувати в команді

Заняття 18. Робота над брендом роботодавця

Результат заняття:

  • Розглянули вплив бренду роботодавця на здатність компанії залучати талановитих працівників
  • Дізнались про створення бренду роботодавця
  • Дізнались про інструменти для підвищення бренду роботодавця
  • Дізнались про стратегії управління репутацією
  • Дізнались про розробку історій успіху та внутрішнього життя компанії
  • Дізнались про використання дизайну та сторітеллінгу

Заняття 19. Використання Boolean search та X-Ray рекрутинг для точного відбору кандидатів

Результат заняття:

  • Дізнались про Boolean Search та як їм користуватись за потребами
  • Дізнались що таке Ітеративний та семантичний пошук
  • Розібрались з пошуком кандидатів за допомогою X-Ray

Заняття 20. Оптимізація процесів та штучний інтелект

Результат заняття:

  • Навчились розробляти програми стажування для випускників для залучення та оцінки їхнього потенціалу
  • Навчились формувати опису вакансії та складати контент-плану з допомогою ChatGPT
  • Дізнались про використання інтелектуальних систем для автоматичного аналізу резюме та застосування чат-ботів для автоматизованого спілкування з кандидатами
  • Дізнались про використання штучного інтелекту для пошуку талантів та для симуляції інтерв'ю
  • Навчились використовувати ШІ для оцінки особистості та психологічних характеристик кандидатів

Модуль 6 - Як рекрутеру вийти на результат $1000

Заняття 21. Як вийти на результат 1000$

Результат заняття:

  • Розібрали за допомогою яких шляхів Рекрутер зможе прийти до результату 1000$ через 6 місяців
  • Розглянули шляхи додаткового заробітку на перспективу
  • Дізнались як створити свою команду, рекрутингове агентство
  • Розглянули шляхи розвитку та масштабування агенції
  • Розглянули стратегію постійного потоку клієнтів
  • Розглянули роботу в ТОПових компаніях України та світу
  • Дізнались про побудову особистого бренду всередині організації та поза компанією
  • Навчились методам створення цінного вмісту, який відповідає інтересам та потребам аудиторії

Заняття 22. Випускний

Результат заняття:

  • Поставили нові цілі на майбутнє і склали план свого розвитку
  • Долучились до ком'юніті випускників Atom
  • Залучили більше клієнтів для подальшої співпраці
  • Оформили нові кейси, покращили резюме та супровідний лист і відгукнулись на 5+ вакансій в ТОПових компаніях

Особливості курсу

  • Допомога куратора та перевірка ДЗ
  • Доступ до навчальної платформи на 8 місяців
  • Пожиттєвий доступ до спільноти рекрутерів в Atom
  • Сертифікат про проходження курсу

Викладачі курсу

  • Євгенія Яременко - Директор з управління персоналу в компанії МСК-Україна
  • Кристина Швачка - HRD at ProArea
  • Вікторія Нагорна - HR Generalist newage
  • Юлія Швець - Head of recruitment at COMFY
  • Маргарита Гончар - Recruiter at Atom

Категории курса

Читайте нас в Telegram, чтобы не пропустить анонсы новых курсов.

Похожие курсы

Учебный центр
CHI IT Academy
Формат
Online
Начало обучения
01.05.2024
Длительность
12 занятий
Уровень
Для начинающих
Язык обучения
Ukrainian
Стоимость
10 000 UAH за курс
Учебный центр
Universe IT
Формат
Online
Начало обучения
08.10.2024
Длительность
6 недель
Уровень
Для начинающих
Язык обучения
Ukrainian
Стоимость
7 000 UAH за курс
Учебный центр
Hurma Academy
Формат
Online
Начало обучения
Дата формується
Длительность
6 недель
Уровень
Для начинающих, Для опытных
Язык обучения
Ukrainian
Стоимость
240 USD за курс
Учебный центр
Genesis Academy
Формат
Online
Начало обучения
Дата формується
Длительность
10 недель
Уровень
Для начинающих, Для опытных
Язык обучения
Ukrainian, English
Стоимость
безкоштовно