Курс Recruitment & HR

На даному курсі студенти отримають змогу створити базу знань та опанувати рекрутингові інструменти, детально ознайомляться з усіма етапами підбору персоналу в компаніях, процесом пошуку та відбору кандидатів, розглянуть типові ситуації та навчаться стратегічного мислення.

Програма курсу

Теми:

• Рекрутер vs HR
  • Роль рекрутера в компанії
  • Роль HR в компанії
  • Обов'язки
  • Перспективи професії і можливості кар'єрного росту
• Що таке IT
  • Види IT-компаній: startup, product IT company, outsourcing, outstaffing company
  • Специфіка роботи рекрутера в кожній компанії
• Введення в IT
  • Посади
  • Ролі
  • Організаційна структура компаній
• Технічний блок
  • Front-end
  • Back-end
  • QA
  • PM
• Пасивний пошук
  • Опис вакансії
  • Робота з відгуками
  • Постинг вакансій
  • Реферальні програми
• Активний пошук
  • Ресурси рекрутера
  • LinkedIn, Git, DOU і ін.
  • Boolean і X-Ray search
• Лист кандидату
• Робота з замовником
  • Питання замовнику
  • Профіль кандидата
  • Профіль вакансії
• Конкурентність IT-компаній
  • Що насправді залучає фахівців
  • ЗП, базові та додаткові переваги компаній, соціальний пакет
  • Best practices
• Комунікація і утримання кандидатів
• Повний цикл рекрутингу в компанії
• Метрики рекрутингу
  • Статистика
  • Аналітика
• HR-інтерв'ю
  • Мета, підходи, хід інтерв'ю
  • Про що питати
  • Як зрозуміти, що це саме той кандидат, який нам потрібен
• Onboarding and adaptation process
  • Чек-листи
  • Організаційні моменти
  • Розсилки, подарунки
  • Тренінги
  • Навчання
• Повний цикл життя співробітника в компанії
  • Закриття випробувального терміну
  • One-on-one мітинги
  • Кар'єрне зростання, розвиток співробітників
  • Rotation, promotion і зміна спеціальності
• Інструменти і техніки HR
  • Типи питань
  • Техніка шкалювання
  • 5Why
  • Work related compliment
  • Робота з утриманням, техніки
• Feedback
  • Ціль та задачі
  • Способи і модель зворотного зв'язку
• Бренд компанії
  • Основні поняття
  • Заходи по його посиленню
  • Стратегія HR-Brand
  • Особистий бренд Рекрутера і HR
• Оцінка персоналу
  • Performance Review як інструмент продуктивності співробітників
• Retention, Attrition/Turnover
  • Як рахувати, як з ними працювати
• HR метрики
  • Статистика
  • Аналітика

Особливості курсу

• Заняття в режимі онлайн-трансляції
• Доступ до матеріалів в особистому кабінеті після закінчення навчання
• Постійний фідбек від викладача
• Сертифікат після успішного закінчення навчання
• До шостого заняття ви можете повернути 100% внесених за навчання коштів
• Бонусом до курсу є тренінг з проходження співбесіди та складання резюме з HR-фахівцем компанії

Викладачі курсу

• Світлана Назарова - Staffing Coordinator at EPAM
• Ірина Ястремська - Founder & Lead Recruiter at iriSmart Recruiting
• Юліана Войціховська - HR Business Partner at Autodoc
• Ганна Любинська - HR People Partner at Sigma Software
• Софія Нікітюк - Career Consultant / ex. IT Recruiter at Intellias
• Марія Сторожова - Senior HR Business Partner at Picnic Technologies
• Юлія Пастиль - HR Specialist at Stellantis
• Софія Покінська - Sigma Software
• Анжела Лисенко - Senior Recruiter at SoftServe
• Ніна Семенова - HRD at Devox Software
• Вікторія Бузиль - Talent Acquisition Specialist at RubyPlay
• Катерина Хоменко - Talent Business Partner at Deloitte
• Катерина Дєуліна - Growth Specialist at Intellias
• Ольга Котова - Talent Acquisition Specialist at Grid Dynamics
• Олена Кравцова - Head of Department at Aimprosoft
• Юлія Литвин - HR People Partner at PaymentOp
• Анна Батура - HRBP at Sparkybit
• Ханна Янкіна - Head of Recruitment at Proxet
• Олександр Решетніков - Sourcing Lead at Brightgrove
• Оксана Хряпа - Head of HR & Administrative Excecutive at EIS Group
• Маргарита Тріль - IT Recruiter
• Аліна Котова - Магістр психології