Soft Skills зовсім не мʼякі: що робить наш досвід найбільш привабливим у бізнес-середовищі

Кадрова криза та висока плинність кадрів – це реальність, у якій ми живемо. Коли ринок кандидатів перегрітий, виграють ті компанії, які вміють ідентифікувати потенціал і створювати середовище для розвитку "м'яких" навичок. Це не про психологію, це про ефективну організаційну модель.

Про що поговоримо:

• Що таке soft skills: визначення та відмінність від hard skills.
• Як в компаніях визначають важливість soft skills: створення профілю компетенцій та профілю бажаного кандидата.
• Як набори "м'яких навичок" можуть відрізнятися в компаніях: зв'язок між профілем компетенцій та цілями й цінностями компаній.

Спікерка:

• Поліна Карєліна - HR експертка з понад 15-річним досвідом у стратегічному HR-менеджменті в крос- культурному середовищі. Має визнані успішні проєкти, які були реалізовані в Nestle в Україні впродовж останніх чотирьох років, де вона відповідала за HR стратегію за розвиток компанії у регіоні.