Сучасний сорсинг: що працюватиме у 2026, а що вже ні

Те, що приносило результат ще 2-3 роки тому, сьогодні лише марнує ваш бюджет і час. Ринок кандидатів змінився, і якщо ваші підходи залишилися старими – ви бачите лише верхівку айсберга.
Сьогодні сорсинг – це не просто пошук контактів, а стратегічний маркетинг і психологія. Ви дізнаєтеся, як змінити фокус з "кількості переглядів" на "якість оферів", і де шукати людей, яких немає в активному пошуку.
Запрошуємо на вебінар, на якому проведемо розбір того, як змінився ландшафт пошуку та зосередимося на робочих інструментах, які дозволяють закривати вакансії (зокрема non-tech) у 2026 році.

Про що поговоримо:

• Анатомія змін: що конкретно перестало працювати у сорсингу.
• Чому старі підходи більше не дають стабільного результату..
• Де сьогодні реально шукати non-tech кандидатів.
• Mindset сучасного сорсера.
• Hard & Soft Skills: які навички стають критичними зараз.

Спікерка:

• Марʼяна Слободян - HR Business Partner в OsviTech, експертка з найму. В команді з топами, розбудувала успішну команду стартапу, збільшивши її з 10 до 300 людей, налаштувавши всі процеси: найм, онбординг, систему мотивації та утримання персоналу.