Курс AI для HR: від рутини до стратегії

Курс "AI для HR: від рутини до стратегії" допоможе навчитися використовувати можливості генеративного штучного інтелекту у щоденній роботі HR-відділу. Учасники не лише познайомляться з популярними інструментами, а й відпрацюють їх застосування на власних робочих завданнях. Особлива увага приділяється питанням безпеки персональних даних, конфіденційності інформації та практичному впровадженню ШІ в HR-процеси компанії.

Програма курсу

Модуль 1. ШІ для HR: старт без містики

• Можливості та обмеження сучасного ШІ
• Огляд популярних AI-інструментів
• Принципи ефективної роботи з промптами
• Безпечне використання ШІ в HR
• Створення власної бібліотеки HR-промптів

Модуль 2. Рекрутинг та ШІ

• Підготовка вакансій за допомогою AI
• Автоматизація первинного скринінгу кандидатів
• Створення листів кандидатам
• Підготовка шаблонів відмов та оферів
• Практична робота з реальними вакансіями

Модуль 3. Онбординг та адаптація персоналу

• Створення welcome-листів
• Підготовка FAQ для нових співробітників
• Формування чеклістів адаптації
• Розробка онбординг-матеріалів для конкретних посад

Модуль 4. L&D та створення навчального контенту

• Аналіз потреб у навчанні
• Підготовка навчальних програм
• Створення тестів та перевірочних матеріалів
• Використання NotebookLM для роботи з корпоративними документами
• Автоматизація підготовки навчального контенту

Модуль 5. HR-комунікації та бренд роботодавця

• Створення EVP-контенту
• Підготовка внутрішніх розсилок
• Написання постів та інформаційних повідомлень
• Робота з відгуками кандидатів
• Безпечна публікація контенту за допомогою ШІ

Модуль 6. HR-аналітика та звітність

• Обробка HR-даних
• Аналіз інформації з Excel-файлів
• Підготовка аналітичних висновків
• Створення презентацій для керівництва
• Візуалізація результатів за допомогою AI

Модуль 7. Автоматизація HR-процесів

• Визначення задач для автоматизації
• Делегування рутинних операцій AI-інструментам
• Правила роботи з персональними даними
• Автоматизація типових HR-сценаріїв
• Побудова карти власних процесів

Модуль 8. Практика та план впровадження ШІ

• Аналіз власних HR-процесів
• Розробка персонального плану впровадження
• Презентація результатів
• Відповіді на запитання та підбиття підсумків

Попередні вимоги

Для успішного проходження курсу учасникам бажано:

• Мати досвід роботи у сфері HR
• Впевнено користуватися персональним комп’ютером та офісними програмами
• Мати доступ до мережі Інтернет
• Бути готовими працювати з власними HR-кейсами та документами компанії під час практичних занять

Попередній досвід використання інструментів штучного інтелекту не є обов’язковим.

Після завершення курсу учасники зможуть:

• Ефективно використовувати сучасні AI-інструменти у HR-процесах
• Створювати якісні промпти для вирішення HR-завдань
• Автоматизувати рутинні операції рекрутингу та онбордингу
• Швидко створювати навчальні матеріали та внутрішню документацію
• Готувати HR-аналітику, звіти та презентації за допомогою ШІ
• Розробляти контент для внутрішніх комунікацій та бренду роботодавця
• Впроваджувати AI-рішення з урахуванням вимог безпеки та захисту персональних даних
• Формувати власний план інтеграції ШІ у робочі процеси компанії

Особливості курсу

• Допомога ментора
• Практика
• Сертифікат про проходження курсу