Більше, ніж гроші: компенсаційний пакет очима кандидата 2026

Сьогодні в Україні "конкурентна зарплата" – це лише вхідний квиток у перемовини, а не гарантія найму. У 2026 році рекрутери дедалі частіше чують "ні" навіть на щедрі фінансові пропозиції. Чому? Бо кандидати шукають не просто роботу, а безпеку, підтримку ментального здоров'я та сенси, які виходять за межі банківської картки.
Ми відкинемо теорію та розберемо, як трансформувати ваш компенсаційний пакет у потужний інструмент продажу вакансії. Ви дізнаєтесь, як говорити про компенсацію, щоб найкращі кандидати хотіли працювати саме з вами та чому зарплата вже не є головним мотиватором.
Вебінар для HR-фахівців та лідерів команд, які хочуть створити компенсаційні пакети, що працюють на залучення, утримання та лояльність співробітників.

Про що поговоримо:

• ТОП-5 найпопулярніших бенефітів, без яких неможливо побудувати конкурентний компенсаційний пакет у 2026.
• Які non-monetary rewards реально впливають на утримання та залучення талантів.
• Як зрозуміти, які додаткові бенефіти потрібні саме вашій компанії.
• Як використовувати employee surveys та competitor EVP matrix для виявлення gap’ів і зміцнення свого бренду роботодавця.

Спікерка:

• Ольга Хілобоченко - HRD in Clario Tech. Має понад 9 років у сфері HR, 5 з яких – на позиції HR Director.