Вакансии в IT с бронированием от мобилизации

We are looking for a Lead Mechanical Engineer to join our engineering team. You should apply to this position if you are a true hacker and techno-optimist with a deep passion for robotics and a mission to help Ukraine. Join Ark to create applied tech that saves lives and moves our civilization forward.

Core Responsibilities:

• Establishing a structured approach to task distribution within the engineering team.
• Determining the necessity for additional team members.
• Development of complex mechanisms and robotic systems.
• Realization of engineering calculations, analyses, and simulations of physical processes.
• Prototyping and testing of the products.
• Launching products into mass production, communication with technologists and engineers at the production stage.
• Creation of design documentation.
• Participation in assembling and testing prototypes in Kyiv.

Qualifications:

• B.S in Engineering with extensive engineering knowledge.
• 1-3 years of experience in Team Leading.
• 5+ years of experience in Mechanical Engineering.
• Practical experience in developing drones or ground vehicles.
• Solid experience with CAD/CAM/CAE software (e.g. SolidWorks, CATIA, Siemens NX).
• Proven experience in mechanical engineering/robotics/automotive/military-tech.
• Deep understanding of mass production technologies for manufacturing components from plastics, metals, rubber, and other materials.
• Good verbal and written communication skills, and outstanding presentation and interpersonal skills.

We are looking for an FPGA Engineer to join our communications team.
You should apply to this position if you are a true hacker and techno-optimist with a deep passion for robotics and a mission to help Ukraine. Join Ark to create applied tech that saves lives and moves our civilization forward.

Qualifications:

• Proficiency in HDLs: Strong experience in VHDL and/or Verilog for FPGA programming.
• FPGA and CPLD Design: Hands-on experience with Altera (now part of Intel) and/or Xilinx FPGAs and CPLDs.
• Development Tools: Proficient in using Xilinx Vivado, Intel Quartus Prime or similar FPGA design tools.
• Programming Skills: Good knowledge of C programming, particularly for embedded systems or hardware interface.
• Digital Signal Processing: Solid understanding of digital signal processing (DSP) concepts and algorithms.
• Filter Design: Experience in designing and implementing digital filters, including FIR (Finite Impulse Response) and IIR (Infinite Impulse Response).
• High-Speed Interfaces: Knowledge of high-speed serial protocols (e.g., PCIe, USB, Ethernet) and their implementation on FPGAs.
• Matlab/Simulink: Proficiency in using Matlab and Simulink for modeling, simulation, and algorithm development.
• Radio Frequency and SDR: Knowledge of RF (Radio Frequency) engineering and SDR (Software Defined Radio) technologies and their applications in communication systems.

Desirable Skills:

• Operating Systems: Familiarity with Linux operating environments, including development and debugging tools.
• PCB Design Software: Experience with electronic design automation (EDA) tools such as Altium Designer for PCB layout and schematic capture.
• System Integration: Ability to integrate hardware and software components into a complete system.
• Version Control Systems: Experience with version control systems such as Git.

Personal Attributes:

• Analytical Skills: Strong problem-solving abilities, capable of troubleshooting complex issues systematically.
• Collaborative: Able to work effectively in cross-functional teams, contributing to a cooperative work environment.
• Communication Skills: Good written and verbal communication skills, capable of documenting work and presenting technical details clearly.
• Innovative Thinking: Ability to innovate and think creatively to overcome design challenges and improve system performance.
• Detail-Oriented: Meticulous attention to detail, ensuring accuracy and reliability in design and implementation.

As the Human Resources Director/People Ops, you will play a key role in shaping and driving our people strategy. We are looking for someone who can move extremely fast to make sure we build the strongest team in defence/robotics space. This is an exciting opportunity for a visionary and strategic HR leader up for a real challenge.

Responsibilities:

• Manage the recruitment and selection process to close 50+ new open positions over 3-6 month timeframe.
• Manage performance reviews and internal growth programs for our team (70pp+).
• Oversee and manage a compensation system and benefits.
• Help people inside the team reach state of flow.

Requirements:

• 3+ years on executive position in HR in over 50 people international org;
• Proven track record of closing for key executive positions and overseeing hiring process for 10pp+/month;
• Proven track record of hiring for positions outside UA;
• Experience working with internal and external recruiters;
• In-depth knowledge of labor law and HR best practices, ability to work with legal teams in EU/USA and UA;
• Experience running large scale recruitment campaigns with media.

На посаду тестувальника вбудованого програмного забезпечення та систем БПЛА запрошуються кандидати рівня middle QA.

Вимоги:

• Розуміння базових принципів тестування програмного забезпечення;
• Тестування вбудованих систем;
• Можливість працювати в полі (на тестових польотах) значну частину робочого часу;
• Вміння та бажання вчитися, експлуатувати та ремонтувати БПЛА.

Плюсом буде:

• Базові знання Linux;
• Досвід тестування embedded систем;
• Профільна освіта в галузі розробки ПЗ або електроніки;
• Водійське посвідчення (досвід водіння більше року).

Компанія постійно перебуває в пошуку талановитих фахівців - менеджерів, програмістів, електронщиків, інженерів, монтажників та збиральників, які не словом, а на ділом допоможуть зробити кращій продукт для ЗСУ та наблизити перемогу. Саме тому, наразі в пошуку в нашу команду - Рекрутера/Менеджера з персоналу.

Функціональні обов’язки:

• Проведення пошуку, відбору та найму кандидатів для вакансій різних рівнів та напрямків (виробничі, офісні, технічні, керівні) та масовий підбір;
• Проведення телефонних та онлайн-співбесід, аналіз резюме та оцінка потенційних кандидатів;
• Пошук та залучення кандидатів через різні канали (сайти, соцмережі, професійні мережі, рекомендації);
• Співпраця з керівниками відділами компанії для визначення потреб у персоналі, погодження кандидатів (декілька локацій);
• Проведення первинних інтерв'ю та оцінка кандидатів;
• Координація всього процесу від співбесіди до адаптації на різних локаціях;
• Створення кадрового резерву та бази потенційних кандидатів;
• Ведення статистики по вакансіям та надання звітів про виконану роботу.

Кадрове адміністрування:

• Часткове залучення до кадрового документообігу (прийом, переведення, звільнення працівників);
• Ведення особових справ працівників, своєчасне оновлення даних.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років;
• Вміння працювати з великим об'ємом інформації;
• Високий рівень комунікативних навичок, відповідальність, уважність до деталей;
• Відмінні організаційні здібності та здатність самостійно приймати рішення;
• Основи кадрового діловодства.

Наразі ми шукаємо кваліфікованого інженера в R&D відділ, який доєднається до нас задля розробки нового анти-дрон продукту та вдосконаленнях наявних.

Що ми очікуємо:

• моделювання та оптимізація антен і узгодження ланцюгів;
• відлагодження високочастотних приладів;
• lora та радіомодуляції;
• відлагодження високочастотних приладів;
• робота з радіоелектронними компонентами.

Чим ти будеш займатися:

• Проведення досліджень та експериментів для створення нових рішень у галузі РЕБ.
• Аналіз сигналів, розробка методів придушення та створення ефективних перешкод для ворожих систем.
• Співпраця з інженерною командою.

Ти наш кандидат, якщо маєш:

• Вищу технічну освіту (радіотехніка, електроніка або суміжні спеціальності).
• Вміння проектувати РПУ УКХ/НВЧ діапазону.
• Досвід проектування приладів на контролерах.
• Базові навички програмування на C/C++ (знання DSP буде перевагою).
• Розуміння АФУ.
• Робота в CAD системах проектування PCB, трасування плат, виготовлення прототипів пристроїв.
• Бажання працювати над розробкою інноваційних рішень у сфері оборонних технологій.

Ми шукаємо Інженера-конструктора до нашої команди для довгострокової співпраці. Працюємо в офісі в Києві на фулл-тайм основі.

Основні задачі:

• Конструювання технологічного обладнання.
• Конструювання вузлів та агрегатів БПЛА.
• Оформлення конструкторської документації.
• Розробка технологічних інструкцій, підбір матеріалів та технологій.
• Розробка виробничої документації.

Очікувані навички:

• Вища технічна освіта.
• Досвід роботи інженером-конструктором від 2-х років.
• Впевнені знання у проектуванні вузлів та агрегатів загального машинобудування.
• Володіння пакетами програм SolidWorks, MS Office;
• Досвідом роботи у сфері авіабудування, з композитними матеріалами, технологічним оснащенням (матриці, штампи) буде перевагою.

Наші безпілотники, такі як Raybird-3, виконують критичні завдання, включаючи розвідку, моніторинг і пошуково-рятувальні операції.
Ви приєднаєтеся до команди, яка займається серійною розробкою Raybird-3, і допомагатимете модернізувати його для підвищення ефективності та надійності.

Основні задачі:

• Розробка електронних вузлів для нових проектів та серійних виробів.
• Розробка схем електричних принципових та монтажних (Altium Designer). Трасування плат в Altium Designer.
• Підготовка конструкторської документації та інструкцій для впровадження у серійне виробництво.
• Супроводження виробів на етапі серійного впровадження.

Очікувані навички:

• Досвід від 3-х років в ролі Hardware Engineer/Electronic Engineer/PCB Engineer.
• Досвід роботи з Altium Designer.
• Трасування плат, створення бібліотеки компонентів, знання принципів створення і роботи централізованої бібліотеки компонентів.
• Знання основ цифрової та аналогової схемотехніки.
• Навички читання та розробки принципових та монтажних електронних схем.
• Навички оформлення технічної документації.
• Англійська мова на рівні читання документації.

Ми не очікуємо повної відповідності усім нижчезазначеним вимогам, вітаємо бажання та вміння навчатися новому. Ми цінуємо проактивність, вміння формувати й валідувати гіпотези в ситуаціях з високим рівнем невизначеності, проводити тестування та відлагодження системи на різних етапах готовності.
Враховуючи специфіку роботи, ми наразі розглядаємо кандидатів лише з Києва. Це важливо для ведення спільної розробки й регулярних випробувань в лабораторних та в польових умовах.
Окремо хочемо зазначити, що ми дуже вдячні ветеранам та ветеранкам за службу і заохочуємо вас відгукуватися на цю та інші наші вакансії.

Що треба робити:

• Розробляти та вдосконалювати системи захоплення, передачі й обробки відео з камер, а також потокових даних з інших сенсорів.
• Налагоджувати коректність, надійність та швидкодію обміну даними в підсистемах UAV/UGV.
• Тісно співпрацювати з embedded-розробниками та спеціалістами із data science.

Вимоги:

• Освіта або співставний практичний досвід в галузі робототехніки, електроніки, комп'ютерних наук, прикладної математики, фізики чи суміжних дисциплінах.
• Досвід підбору, налаштувань та інтеграції сенсорів та радарів: камер, IMU, ультразвукових, LIDAR, датчиків відстані, тиску тощо.
• Досвід роботи з польотними контролерами (ArduPilot), регуляторами обертів моторів та іншими програмно-апаратними модулями, задіяними в роботизованих системах.
• Володіння мовами програмування та знання екосистем: С/C++, Python.
• Розуміння основ теорії керування та відповідних моделей/алгоритмів: ПІД контролерів, фільтрів (EKF).
• Досвід роботи з одноплатними комп’ютерами (класу Raspberry Pi), мікроконтролерами, іншими системами з обмеженими обчислювальними потужностями.
• Розуміння мережевого стеку, особливо протоколів бездротової та потокової передачі даних.
• Досвід роботи з радіотехнологіями буде перевагою: CRSF, ELRS, OpenTX, антени.
• Досвід роботи з вимірювальним обладнанням, в т.ч. спектральними аналізаторами.