Робота в IT та Digital: актуальні вакансії

As a Senior Product Manager for our Virtual Data Room (VDR), you’ll lead the development of powerful reporting and insights tools that play a pivotal role in high-stakes M&A transactions.
Your mission? To empower investment professionals, lawyers, and executives with smart, clear, and actionable information about their projects, helping them spot red flags faster, accelerate due diligence, and make confident decisions.
You’ll drive the entire product lifecycle, from concept to launch, building AI-enhanced, intuitive solutions that don’t just deliver insights – they drive deal outcomes and business success.

What you will do

• Define and execute product vision and strategy for reporting and insights inside the VDR in alignment with overall product strategy and company vision
• Research user behavior, industry trends, and market needs to identify new opportunities
• Validate ideas through structured discovery: user interviews, data analysis, experiments, and stakeholder input
• Define and communicate product requirements through PRDs, user stories, and acceptance criteria to guide engineering and design teams in delivering quality solutions
• Collaborate with engineers, designers, UX writers, and data analysts within cross-functional product teams to co-create and deliver high-quality solutions
• Contribute to GTM strategy and work with the content team to develop launch plans, positioning, and messaging that drive product adoption and market success
• Measure success post-launch and iterate based on data and feedback

What you bring

• 3+ years of product management experience, ideally in B2B SaaS or enterprise environments
• Strong ownership mindset with the ability to work independently and drive outcomes
• Proven experience across the full product lifecycle – from discovery to post-release iteration
• Skilled in using both customer insights and data to inform product decisions
• Ability to turn industry and market trends into clear product strategies
• Passion for delivering intuitive, user-friendly, and impactful experiences
• Familiarity with Scrum or other agile-based frameworks
• Excellent collaboration, communication, and English proficiency (C1 level)

Nice to have

• Experience owning analytics, dashboards, or BI tools in B2B workflows, especially in compliance-heavy or data-sensitive domains
• Understanding of M&A, fundraising, or other financial operations

Побудувати єдину, зрозумілу та масштабовану аналітичну систему, що об’єднає всі ключові бізнес-метрики (трафік, контент, монетизація, продуктові фічі) в одне джерело правди та стане інструментом для прийняття сильних, стратегічних рішень. Ці рішення матимуть безпосередній вплив на якість і розвиток тисяч статей та досвід десятків мільйонів користувачів у всьому світі.

Твої майбутні виклики:

• Аудит та оптимізація аналітичної інфраструктури – оцінити поточні інструменти (GA, Amplitude, Tableau, FB Ads, CMS, onthe.io, GAM тощо) та усунути прогалини.
• Побудова єдиної системи метрик – створити data dictionary, стандартизувати трекінг подій, уніфікувати підходи до збору та обробки даних.
• Розвиток аналітичної культури – формувати підхід “рішення на основі даних” та розвивати культуру AI-powered аналітики в компанії.
• Побудова гнучкої системи аналітичних інструментів, що охоплює як оглядові панелі для CEO з ключовими метриками, так і глибинні drill-down рішення для продуктових і контент-команд.
• Підтримка A/B-тестів – аналіз результатів і формування рекомендацій для продуктових рішень.
• Співпраця з командами – проактивно надавати інсайти, щоб контент, продукт і маркетинг працювали ефективніше.

Що допоможе бути ефективним/ною в цій ролі:

• 4+ років досвіду в ролі Data/Product Analyst у продуктових, медіа чи digital-бізнесах.
• Досвід побудови систем метрик і дашбордів з нуля та впровадження стандартів трекінгу.
• Впевнене володіння SQL, Python та вміння працювати з великими наборами даних.
• Практичний досвід автоматизації аналізу та побудови моделей прогнозування, у т.ч. із застосуванням AI-інструментів.
• Досвід роботи з аналітичними інструментами (Google Analytics, Amplitude, Facebook Ads, Google Ad Manager тощо).
• Навички роботи з BI-системами (Looker Studio, Tableau або аналогічні).
• Англійська: рівень Upper-Intermediate або вище.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з контентними чи медіа-продуктами.
• Досвід користування інструментами та сервісами AWS.
• Участь у продуктових A/B-тестах з аналізом впливу на ключові метрики.
• Робота з міжнародними ринками, зокрема США та Європою.

Команда рекрутингу AMO APPS – це вже 8 досвідчених спеціалістів, які знають, як знаходити сильних кандидатів навіть на складних ринках. Зараз ми посилюємо напрям масового підбору й шукаємо Junior Recruiterʼa, який зосередиться на вакансіях у команду Customer Support. Ця роль – стартова точка для розвитку в рекрутмент команді AMO APPS. Ми забезпечимо постійну підтримку, доступ до експертизи та ментора – щоб ти могла/міг прокачувати навички, структурувати знання та вийти на новий рівень у рекрутингу. Окрім масового найму, ти поступово зможеш долучатися до підбору непотокових ролей та розширювати свою зону відповідальності.

Для цього ти будеш:

• Керувати повним циклом рекрутменту – від першого контакту з кандидатом до офферу;
• Працювати з потоковими вакансіями, такими як Customer Support Specialist, Chat Manager, Billing Specialist та Quality Control Specialist;
• Опрацьовувати вхідний потік кандидатів і паралельно використовувати різні канали пошуку (job boards, соцмережі, реферальні програми, сорсинг), щоб постійно формувати великий та релевантний пул кандидатів;
• Вибудовувати ефективну комунікацію з hiring-менеджерами;
• Працювати над оптимізацією процесів: аналізувати рекрутингову воронку, виявляти слабкі місця, пропонувати ідеї та впроваджувати рішення для підвищення ефективності роботи.

Для класних результатів у новій ролі тобі знадобиться:

• Досвід у рекрутингу від 6 місяців або завершені курси з рекрутингу;
• Бажання розвиватися у сфері рекрутингу;
• Готовність навчатися й освоювати повний цикл підбору з нашою підтримкою;
• Відкритість до спілкування, вміння вести конструктивний діалог;
• Грамотна письмова й усна комунікація;
• Проактивність та ініціативність: готовність самостійно шукати нові шляхи та підходи для досягнення поставлених цілей;
• Гнучкість та адаптивність: вміння швидко адаптуватися до змін та нових вимог;
• Високий рівень самостійності та готовність нести відповідальність за результат.

Зараз ми шукаємо Middle Frontend Engineer до нашої технічної команди для розробки та вдосконалення веб-сайтів і внутрішніх адмін інструментів. Ти приєднаєшся до колективу, який цінує самостійність, а твої рішення, код і креативні ідеї безпосередньо впливатимуть на оптимізацію бізнес-процесів і розвиток продуктів.

Наш продукт побудовано на:

• Останніх версіях Next.js / React;Multi-project monorepo / micro frontends архітектурі;
• Автоматизації рішень на базі AI;
• Гнучкій системі керування контентом (CMS) з ролями, кастомними інтерфейсами;
• Бекенді, написаному на Go, який надає REST API для взаємодії;
• Аналітичній платформі, яка агрегує дані з різних джерел для прийняття продуктових рішень та підтримці A/B тестування;
• Повністю автоматизованих CI/CD процесах, включаючи перевірки, юніт та інтеграційні тести, білди та деплой;
• Інфраструктурі з autoscaling у Kubernetes/Cloud середовищі для гнучкого масштабування, повністю розгорнутій в AWS;
• Відстеженні метрик та логів у реальному часі через системи моніторингу (Prometheus, Grafana, Loki).

В новій ролі ти будеш тісно взаємодіяти з:

• Досвідченими front та back-end розробниками;
• QA/AQA-спеціалістами;
• DevOps-командою;
• Продакт-менеджером та продакт аналітиком;
• Ключовими бізнес стейкхолдерами (редакція, монетизація тощо).

Твої майбутні задачі:

• Впровадження рішень у сфері реклами, що впливають на ефективність монетизації;
• Продуктові задачі, спрямовані на розвиток, підтримку та вдосконалення поточних веб-сайтів, включаючи впровадження змін через A/B тестування;
• Розвиток і підтримка внутрішньої CMS для ефективного керування контентом і процесами;
• Технічні задачі з рефакторингу, впровадження нових рішень та оптимізації продуктивності для забезпечення стабільної роботи й високої якості користувацького досвіду.

Що допоможе бути ефективним/ною в цій ролі:

• Знання та досвід роботи з ключовим стеком технологій нашого проєкту (Next.js, React, нативний JavaScript, SCSS, TypeScript, Jest);
• Комерційний досвід роботи з нашими технологіями від 2 років;
• Базове розуміння SEO (CWV etc);
• Базове розуміння Engineering core (HTTP, REST API, CORS);
• Автономність та відповідальність;
• Вміння самостійно оцінювати складність задач і планувати час.

Буде плюсом:

• Додаткові знання НЕ ключового стеку технологій нашого проєкту (Node.js, Microfrontends, NX, React Query);
• Досвід роботи з банерною рекламою;
• Досвід роботи з аналітичними інструментами (GA4, Amplitude);
• Досвід роботи з Docker інструментами;
• Досвід роботи з AWS інструментами.

Запрошуємо Brand Designer долучитись до команди нашого Design Division у зв'язку з масштабуванням наших продуктів та збільшенням операційних завдань.

Основні завдання:

• Розробка identity під нові проекти
• Робота над діджтл матеріалами, брендовими матеріалами, поліграфії та зовнішньою рекламою, робота над розробкою брендового мерча;
• Розробка основних key visual під промо компанії/акції;
• На впевненому рівні знання ретуші, кольорокорекції та композиції;
• Участь у брейштормах з артдиректором та креативною командою;
• Розуміння та вивчення нових тенденцій у дизайні (переважно спорт та казино індустрії).

Для нас важливо:

• Досвід роботи на релевантній позиції від 3-х років;
• Вміння працювати з брендбуком і айдентикою;
• Досвід роботи в графічних редакторах: Adobe Photoshop, на базовому рівні - After Effects чи аналогами;
• Досвід роботи в команді та хороші комунікативні навички;
• Досвід роботи з task-менеджером;
• Наявність управлінського досвіду буде перевагою.

Основні завдання:

• 5+ років досвіду розробки продакшн-додатків на PHP і PostgreSQL;
• Досвід роботи з високонавантаженими проектами обов'язковий
• Відмінні навички роботи з PostgreSQL, Redis, RabbitMQ, php-fpm обов'язково;
• Знання DDD та/або Clean Architecture є великим плюсом;
• Досвід роботи з фреймворками PHP MVC;
• Інтеграція багатьох джерел даних і баз даних в одну систему;
• Інтеграція веб-сервісів за допомогою таких технологій, як XML, SOAP, REST;
• Досвід створення спокійних веб-сервісів JSON.

Обов'язки:

• Створюйте ефективні модулі PHP, які можна тестувати та багаторазово використовувати;
• Рішення проблем ефективності обслуговування пов'язане з високим навантаженням;
• Активно брати участь у заходах із забезпечення якості, включаючи перевірку дизайну та коду, модульне тестування, виправлення дефектів, готовність до експлуатації;
• Досвід розробки програмного забезпечення на основі загальних гнучких методологій розробки додатків, TDD/Scrum;
• Знайомство з керуванням джерелами (Git), системами відстеження помилок (JIRA), системами побудови та керування залежностями (Composer), безперервною інтеграцією (GitLab), пакуванням та розгортанням (Docker).

MagneticOne Group запрошує приєднатися до команди – API2Cart на посаду Sales Manager.
MagneticOne Group – група компаній, яка впевнено змінює світ. Ми вміємо знаходити таланти (TalentOne), збільшувати продуктивність та успішність (Yaware. Time Tracker), конектити потрібне з необхідним (API2Cart) + багато інших класних продуктів.
API2Cart спеціалізується на розробці API технологій для електронних комерцій. Допомагає великим і не дуже компаніям побудувати надійну основу їхнього сервісу та завоювати нові ринки, зокрема через надання та підтримку уніфікованого API для інтеграції з багатьма шопінг платформами.

Професійні вимоги:

• Знання техніки та психології продажів, кількість особистих закритих угод в цифрах
• Відмінні комунікаційні та переговорні навички
• Досвід продаж в IT сфері від 1 року
• Знання портрету клієнта (кваліфікація по типу)
• Здатність аналізувати ринок та конкурентоспроможність продуктів чи послуг
• Знання воронки продажів
• Англійська мова upper-intermediate і вище
• Знання Офісного ПЗ Google (gmail, docs, spreadsheet, slides)

Вітається:

• Досвід ведення переговорів та укладання угод з корпоративними клієнтами
• Кохання до сфери IT )

Основні обов’язки:

• Ведення переговорів з клієнтами (шляхом листування, спілкування в чаті, голосових дзвінків)
• Робота по переконанню клієнтів у вигідності пропозиції, участь в узгодженням непорозумінь, визначення термінів виконання замовлень
• Підтримка постійного спілкування з існуючими клієнтами, організація роботи щодо залучення нових клієнтів згідно з діловими схемами контактів
• Пошук ефективних рішень, розробка рекомендацій та консультацій щодо найбільш ефективного використання сервісів компанії та/або залучення партнерів до виконання зобов’язань
• Моніторинг активності постійних клієнтів, внесення пропозицій щодо більш ефективної співпраці

MagneticOne Group – група компаній, яка впевнено змінює світ. Ми вміємо знаходити таланти (TalentOne), збільшувати продуктивність та успішність (Yaware. Time Tracker), конектити потрібне з необхідним (Api2Cart) + багато інших класних продуктів
Yaware – компанія, яка вміє знаходити шляхи значного підвищення продуктивності працівників. Ми працюємо з багатьма країнами світу, та сподіваємось, що ти маєш наснагу збільшити їх кількість.

Вимоги:

• Вільне володіння українською
• Досвід лідогенерації від 1 року
• Визначення ЦА, пошук баз (LinkedIn, Sales Navigator, Crunchbase тощо)
• Робота з автоматизацією (Linked Helper, SalesQL, Reply.io чи аналоги)
• Ведення ділового листування, переговорів
• Досвід роботи з CRM, Google Sheets
• Проактивність, генерація ідей
• Прозвон по базі та пошук нових контактів

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Jira, HubSpot, Binotel, Intercom, сертифікати з лідогенерації.

Обов’язки:

• Залучення нових клієнтів, розширення ринків
• Розсилка персоналізованих повідомлень
• Прозвон бази з актуальними контактами
• Проведення переговорів, підготовка презентацій
• Залучення та підігрів лідів
• Оптимізація портрету ЦА

As Sales Manager, you will take a key role in driving GSS’s strategic growth by connecting our tailored outstaffing solutions with forward-thinking tech companies worldwide. This is a high-impact role where you will manage the full sales cycle, from lead generation to deal closure, while working alongside a collaborative global team. You’ll have the opportunity to grow into a team lead role, taking on greater strategic responsibility and guiding the evolution of our sales function.

What We’re Looking For:

• 3+ years in B2B sales within IT outstaffing, outsourcing, or tech services.
• Proven ability to close deals and build lasting B2B relationships.
• Advanced English (C1+); second foreign language (e.g., German, French, Dutch) is a plus.
• Strong communication and consultative selling skills.
• Experience using modern sales tools, CRM platforms, and outreach automations.
• Ability to deeply understand client needs and offer tailored solutions.
• High level of self-motivation and ownership over results.
• Ambition to grow into a leadership or team lead role.
• Willingness and ability to travel abroad for occasional business trips.

Responsibilities:

• Run the full-cycle sales process: from prospecting to closing.
• Identify and target ideal clients within the IT and tech industries.
• Generate leads using LinkedIn Sales Navigator, MeetAlfred, Upwork, Fiverr, and more.
• Launch and manage outreach campaigns to build a robust sales pipeline.
• Qualify leads, conduct discovery calls, and tailor solutions to client needs.
• Present GSS services with impact, addressing pain points and offering real value.
• Negotiate and close deals in line with company goals.
• Maintain strong, ongoing client relationships for long-term growth.
• Keep CRM (Odoo) updated to track all activities, forecasts, and progress.
• Analyze pipeline data to improve conversion rates and reduce lead cycle time.
• Work closely with Product, Marketing, Operations, and Recruitment to deliver client success.
• Represent GSS at global tech events, exhibitions, and conferences.
• Stay sharp on market trends, competitors, and growth opportunities.