Вакансії в IT з бронюванням від мобілізації

Привіт! Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від Netpeak Group. Допомагаємо знайти нашому партнеру Tech Lead Engineer-a (FPV quad / Fixed wings).

Давай познайомимо вас :)

Партнер — українська military-tech компанія, яка створює інноваційні рішення для посилення обороноздатності України.

Про компанію:
Компанія займається розробкою та виробництвом FPV-дронів, систем РЕБ, а також інших фізичних hardware-продуктів для потреб ЗСУ. 
Зараз активно масштабується та запускає нові проекти з нуля, об'єднуючи інженерів, R&D-фахівців та виробничі команди.

Чому варто відгукнутись:

1. Вплив на технічну стратегію розробки UAV — від конфігурації до бойового тестування.
2. Робота над повним циклом hardware-продукту — від ідеї до впровадження у війська.
3. Поруч сильні технічні команди, експерти та драйвова атмосфера розробки з нуля.
4. Чіткі процеси управління проєктами за waterfall — без хаосу та зайвих узгоджень.
5. А головне: можливість впливати на запуск інноваційних продуктів, які мають важливу місію — наближати перемогу України.

✅ Що ми шукаємо в тобі:

1. 3+ років досвіду у сфері FPV/UAV/RC-дронів: з розумінням як улаштований дрон від гвинта до антени.
2. Практичний досвід з FPV-дронами бойового застосування (тестування, інтеграція, налаштування).
3. Глибоке знання хоча б однієї з систем: Betaflight, ArduPilot або INAV.
4. Досвід роботи з відеосистемами (VTX, VRX, камери, антени) — analog та/або digital.
5. Уміння налаштовувати та прошивати Flight Controllers (наприклад, Matek, iFlight, F405/F722).
6. Розуміння конфігурацій: живлення, ESC, PID, управління, рама, payload.
7. Hands-on підхід — не боїшся паяльника, знаєш як зібрати і протестувати дрон з нуля.
8. Командність, відповідальність, бажання вести технічну стратегію вперед
9. Буде плюсом: досвід взаємодії з командами embedded, payload або ground station.

✅ Твої майбутні задачі:

1. Вести технічну стратегію розробки FPV/UAV-платформ.
2. Приймати архітектурні рішення щодо конфігурацій дрона: рама, живлення, відео, FC, ESC, RX/TX.
3. Інтегрувати та налаштовувати польотні контролери (Betaflight, ArduPilot), PID, місійні профілі.
4. Оптимізувати вагу, енергоспоживання, підбирати конфігурації під бойові задачі.
5. Тестувати дрони в реальних умовах: hot/cold start, дальність, перешкоди.
6. Вести контроль якості: перевірка зібраних дронів, тестування, документація.
7. Комунікувати з іншими командами (embedded, payload, ground station).
8. Делегувати, підтримувати й розвивати команду інженерів (до 10 осіб).

✅ Що ми пропонуємо: 

1. Офіційне оформлення згідно КЗпП, оплачувана відпустка — 18 робочих днів, 5 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних. 
2. Медичне страхування, що дає змогу почувати себе захищено та комфортно. 
3. Робота офлайн в офісі (Київ).
4. Бронювання на посаді, як стратегічно важливого фахівця. 
5. Повне технічне забезпечення для роботи: техніка, компоненти, доступ до лабораторії та полігонів.
6. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
7. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
    

Якщо тобі близька місія компанії— створювати продукти, які допомагають Україні перемагати, будемо раді знайомству!)

Привіт! Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від Netpeak Group. Допомагаємо знайти нашому партнеру Prototyping Engineer-a у напрям FPV-дронів.

Давай познайомимо вас :)

Партнер — українська military-tech компанія, яка створює інноваційні рішення для посилення обороноздатності України.

Про компанію:
Компанія займається розробкою та виробництвом FPV-дронів, систем РЕБ, а також інших фізичних hardware-продуктів для потреб ЗСУ. 
Зараз активно масштабується та запускає нові проекти з нуля, об'єднуючи інженерів, R&D-фахівців та виробничі команди.

Чому варто відгукнутись:

1. Вплив на технічну стратегію розробки UAV — від конфігурації до бойового тестування.
2. Робота над повним циклом hardware-продукту — від ідеї до впровадження у війська.
3. Поруч сильні технічні команди, експерти та драйвова атмосфера розробки з нуля.
4. Чіткі процеси управління проєктами за waterfall — без хаосу та зайвих узгоджень.
5. А головне: можливість впливати на запуск інноваційних продуктів, які мають важливу місію — наближати перемогу України.

✅ Що ми шукаємо в тобі:

1. Досвід у FPV-дронах або робототехніці від 1.5 до 3 років.
2. Навички збірки FPV-дронів з нуля: пайка, монтаж, налаштування.
3. Робота з Betaflight / INAV / ArduPilot — на практиці, а не просто читав.
4. Розуміння електроніки: струм, напруга, акумулятори, PDB.
5. Англійська на рівні B2 і вище: читаєш документацію, розумієш інтерфейси.
6. Командність і відповідальність працюємо в зв’язці з R&D та техлідами.

✅ Твої майбутні задачі:

1. Збирати FPV-дрони різного класу за чітким технічним ТЗ.
2. Монтувати електроніку: FC, ESC, GPS, VTX, RX, антени, плати живлення.
3. Прокладати кабелі, паяти, обслуговувати PDB та конектори
4. Налаштовувати прошивки (Betaflight / INAV / ArduPilot), калібрувати датчики.
5. Проводити стендові тести та перші польоти, знімати логи.
6. Збирати зворотний зв’язок, передавати інженерам інфу про перегріви, вібрації, збої.
7. Обслуговувати та ремонтувати прототипи після крашів.
8. Документувати збірку, оновлювати build notes і wiring diagrams.

✅ Що ми пропонуємо: 

1. Офіційне оформлення згідно КЗпП, оплачувана відпустка — 18 робочих днів, 5 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних. 
2. Медичне страхування, що дає змогу почувати себе захищено та комфортно. 
3. Робота офлайн в офісі (Київ).
4. Бронювання на посаді, як стратегічно важливого фахівця. 
5. Повне технічне забезпечення для роботи: техніка, компоненти, доступ до лабораторії та полігонів.
6. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
7. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
    

Якщо тобі близька місія компанії— створювати продукти, які допомагають Україні перемагати, будемо раді знайомству!) 

Привіт!

Ми, Netpeak Talent  —  рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), екосистеми 25+ IT і Digital компаній.

Ми шукаємо досвідченого Chief Product Officer в українську military-tech компанію TAF, яка створює інноваційні рішення для посилення обороноздатності України.

Про компанію:
TAF займається розробкою та виробництвом FPV-дронів, систем РЕБ, а також інших фізичних hardware-продуктів для потреб ЗСУ. Зараз активно масштабується та запускає нові проекти з нуля, об'єднуючи інженерів, R&D-фахівців та виробничі команди.

 
Чому варто відгукнутись:

Вплив на технічну стратегію розробки продукції.
Сильні технічні команди, експерти та драйвова атмосфера розробки з нуля.
Чіткі процеси управління проєктами без хаосу та зайвих узгоджень.
А головне: можливість впливати на запуск інноваційних продуктів, які мають важливу місію — наближати перемогу України. 
 

✅ Обов’язкові hard-скіли:

1. Військова тактика та сценарії застосування
    - Розуміння бойових TTP (tactics, techniques, procedures).
    - User-centric product design під конкретні завдання (розвідка, FPV-удари, EW-стійкість).
 
2. Системна інженерія продукту
    - Вимоги → архітектура → прототип → тестування → серія.
    - Вміння формувати MIL-специфікації продукту.
 
3. Product Lifecycle Management (PLM)
    - Ведення CAD/BOM (SolidWorks, Altium, Siemens NX, Teamcenter).
    - Контроль змін (ECN/ECR), версійність.
 
4. Маркетингово-технічна аналітика
    - Аналіз конкурентів (Bayraktar, Warmate, Orlan, Autel).
    - Оцінка вартості / ефективності (cost per mission, ROI).
 
5. Фінансова та виробнича аналітика
    - Unit economics (вартість компонента, складання, сервіс).
    - MAM (Marketing-Adjusted Markup), прогнозування попиту.
 
6. Go-to-market у defense-сфері
    - Закупівельні процедури (тендери, MoD, FMS, НАТО NSPA).
    - Експортний контроль (ITAR/EAR, ЄС Dual-Use Regulation).
 
7. Випробування та тестування
    - Польові тести, випробування на надійність.
    - Документування результатів для сертифікації.
 
8. Знання регуляторних рамок
    - EASA (для цивільних БПЛА), національні оборонні стандарти.
    - UAV airworthiness & safety standards.
 

✅ Твої майбутні задачі:

1. Менеджмент продуктових команд.
2. Формування продуктової стратегії.
3. Узгодження маркетингових стратегій з маркетинг-директором.
4. Побудова звітності по всім продуктовим командам.
 

✅ Що пропонує TAF: 

1. Конкурентну оплату у вигляді ставки та системи квартальних і річних бонусів за виконання KPI та OKR.
2. Оплачувана відпустка — 18 робочих днів, 5 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
3. Медичне страхування, що дає змогу почувати себе захищено та комфортно.
4. Бронювання з 1-го дня роботи та офіційне оформлення згідно з КЗпП.
5. Роботу в затишному офісі Києва (офіс автономний на випадок відключення світла).
6. Повне технічне забезпечення для роботи: техніка, компоненти, доступ до лабораторії та полігонів.
7. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
8. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
 
Якщо тобі близька місія компанії— створювати продукти, які допомагають Україні перемагати, будемо раді знайомству!)

Kvertus – продуктова українська компанія, що з 2017 року розробляє комплексні рішення радіоелектронної боротьби та розвідки у сфері DefTech. Наші технології захищають об’єкти військової, цивільної та критичної інфраструктури, забезпечуючи їхню надійність і стійкість до сучасних загроз.
Шукаємо стратегічного лідера, який допоможе посилити позицію бренду, вивести маркетинг на новий рівень і масштабувати впізнаваність нашої компанії на українському та міжнародному ринках.

Сфера відповідальності:

• Створення, реалізація маркетингової стратегії
• Розробка та впровадження комунікаційної стратегії, управління контент-маркетингом
• Створення, затвердження та контроль виконання маркетингових бюджетів
• Розробка та впровадження ефективних рекламних та PR кампаній, їх аналітика та оптимізація
• Визначення ключових особливостей бренду та створення стратегій для його позиціонування
• Управління взаєминами з медіа, партнерами, інфлюенсерами
• Управління та розвиток команди
• Аналіз ринків: споживчий попит, активність конкурентів, портфель товарів
• Участь у зовнішніх та міжнародних виставках, форумах, конференціях

Наш кандидат:

• Досвід роботи на відповідній посаді від 2 років та наявність успішних кейсів
• Буде перевагою досвід роботи в маркетинговому агентстві, ведення різних проєктів
• Англійська – Upper-Intermediate або вище
• Відмінні лідерські, стратегічні та комунікаційні навички
• Здатність мислити категоріями ефективності бізнесу, працювати з великими обсягами інформації, рахувати комерційну ефективність маркетингових активностей
• Досвід ефективного управління командою
• Проактивність та ініціативність

Команда розробки внутрішніх продуктів Netpeak, яка має велику кількість проєктів зі складною логікою, шукає Middle PHP Developer для підсилення.
Результат роботи нашої команди бачать як співробітники компанії, так і інтернет-користувачі. Інструменти, розроблені командою, дозволяють автоматизувати роботу наших спеціалістів, тримати в курсі справ наших клієнтів та підтримувати життєдіяльність багатьох бізнесових процесів. А також ми завжди відкриті для нових цікавих проєктів.

Hard Skills:

• Досвід роботи від 2х років з двома фреймворками: Symfony, Laravel, або Yii2.
• Знання PHP.
• Досвід з використання xdebug.
• Розуміння роботи nginx+php-fpm.
• Досвід написання UnitTest’ів.
• Знання RDBMS (MySQL або PostgreSQL).
• Знання GIT.
• Знання, розуміння та слідування принципам SOLID, DRY, DIE, KISS, YAGNI.
• Знання docker.
• Розуміння що таке DDD та основних його концепцій.
• Знання UNIX (встановлення софта, налаштування робочого оточення, etc.).

Буде плюсом:

• Досвід роботи з фреймворками: Kohana.
• Досвід роботи з Redis, RabbitMQ.
• Досвід роботи з Vue.js.
• Досвід роботи з CI/CD.

Що треба буде робити:

• Розробляти та підтримувати веб-додатки на PHP.
• Брати участь в аналізі вимог та проєктуванні архітектури додатків.
• Відлагоджувати та виправляти помилки у коді.
• Працювати з базами даних.
• Брати участь у код-рев'ю та тестуванні.
• Підтримувати тестові оточення в робочому стані.

Функціональні обов'язки:

• впроваджувати, розвивати та супроводжувати ІТ-системи напрямку закупівлі;
• аналізувати та формалізувати вимоги від бізнесу ;
• описувати та налаштовувати бізнес-процеси в системі;
• готувати технічні завдання для розробників;
• перевіряти бізнес-процеси та розробки перед передачею їх бізнесу;
• готувати інструкції та проводити навчання для кінцевих користувачів;
• налаштовувати повноваження користувачів.

Вимоги до кандидатів:

• досвід впровадження ІТ-систем в напрямку закупівлі/логістики (SAP ERP, Odoo, MS Dynamics, BAS ERP, 1С: Підприємство);
• розуміння бізнес-процесів роботи закупівлі та логістики;
• рівень англійської мови - Pre-Intermediate та вище;
• здатність аналізу і формалізації бізнес-вимог;
• здатність та бажання швидко навчатись;
• відповідальність, вміння працювати в команді, орієнтація на результат, самоорганізація.

Функціональні обов'язки:

• займатись розробкою та оптимізацією ABAP-програм у системах SAP;
• розробляти програми для інтеграції з зовнішніми системами;
• виконувати налаштування та кастомізації стандартних SAP-об'єктів відповідно до вимог бізнесу;
• розширювати стандартні та створювати користувацькі сервіси;
• вести технічну документацію;
• взаємодіяти з командою БА на етапах збору, аналізу та прийняття вимог;
• взаємодіяти з командами інших технічних напрямків;
• займатись оцінкою планового скоупу завдань;
• займатись організацією та оптимізацією робочих процесів команди;
• управляти командою розробників, забезпечувати розподіл завдань та контроль їх виконання;
• контролювати дотримання стандартів розробки та оптимальності рішень;
• реалізовувати навчання, менторство, оцінку та розвиток професійних навичок членів команди;
• брати участь у процесі найму нових співробітників.

Вимоги до кандидатів:

• 5+ років досвіду розробки SAP ABAP;
• досвід у побудові ODATA сервісів, використання ABAP OO;
• досвід розробки в різних SAP модулях (FI, CO, MM, SD та інші);
• SAP HANA: розуміння роботи з SAP HANA;
• володіння методами та засобами розробки: ABAP Dictionary, Call Transaction, Function Builder, Screen Painter, Search Help, User-Exit, Batch Input, Class Builder, BADI, BAPI, Adobe Forms, WebDynpro for ABAP;
• досвід інтеграції SAP з іншими системами через RFC, Web Services;
• досвід роботи з REST запитами та використання Postman;
• відмінні навички дебагу та усунення несправностей;
• досвід роботи з методами оптимізації продуктивності для програм ABAP і запитів SQL;
• розуміння концепцій управління проєктами та розробки програмного забезпечення;
• знання англійської мови на рівні, достатньому для читання технічної документації;
• лідерські якості для управління командою;
• гнучкість та адаптивність у змінюваних умовах;
• навички вирішення проблем та ухвалення рішень;
• вміння працювати в команді та ефективно комунікувати.

Функціональні обов'язки:

• досліджувати та експериментувати з різними алгоритмами і методами машинного навчання для розв’язання бізнес-задач;
• здійснювати збір та обробку даних для подальшого аналізу;
• реалізовувати дослідницький аналіз даних, будувати та документувати фічі;
• займатися навчанням, тюнінгом та оцінкою ефективності моделей машинного навчання;
• проводити та інтерпретувати результати А/В тестувань;
• презентувати та візуалізувати результати.

Вимоги до кандидатів:

• ґрунтовні знання математики, теорії ймовірності та математичної статистики;
• розуміння теоретичних принципів та практичного застосування data mining та машинного навчання для розв’язання реальних задач;
• знання основних алгоритмів машинного навчання з учителем та без учителя;
• знання Python та SQL, навички роботи в Jupiter Notebook;
• досвід роботи з бібліотеками машинного навчання (Pandas, Numpy, Scikit-learn);
• бажання вчитись та розвиватись, самоорганізованість, ініціативність.

LITIKO – резидент Дія.Сіті, провідний ІТ-інтегратор систем електронного документообігу та автоматизації бізнес-процесів.
У нашому портфелі Low-Code/No-Code платформи:

• системи зі світовим визнанням: M-Files та Creatio;
• локальні системи Almexoft та Scriptum.BPM, на яких реалізовані проекти більш ніж на 10000+ користувачів.

Обов’язки:

• Збір та аналіз вимог замовників до впровадження систем;
• Моделювання та налаштування засобами Low-Code платформ, прикладних програмних рішень для автоматизації бізнесу;
• Розробка скриптів для реалізації логіки бізнес-процесів;
• Впровадження прикладних рішень;
• Налаштування інтеграцій систем;
• Розробка технічних завдань;
• Консультаційна підтримка користувачів під час проекту впровадження.

Основні вимоги:

• Досвід впровадження та/або підтримки систем автоматизації бізнес-процесів від 2-х років;
• Досвід роботи бізнес-аналітиком, системним аналітиком, консультантом/фахівцем з впровадження;
• Навички програмування;
• Здатність виявляти, фіксувати та задовольняти вимоги до налаштування систем автоматизації;
• Комунікабельність, уміння працювати з людьми, аналітичне мислення;
• Грамотна письмова та усна комунікація (українська, російська), досвід ділового спілкування;
• Бути командним гравцем та працювати на результат;
• Закінчена вища освіта в галузі ІТ, менеджменту, економіки, природничих наук;
• Вітається досвід створення бізнес-додатків та рішень на Low-code/No-Code платформах.
• Англійська на рівне не нижче B1.