Робота в IT та Digital: актуальні вакансії

Our client is a German company that has developed an open platform for property management systems (PMS). Unlike traditional systems, their API-first approach ensures that all data is fully accessible, integratable, and available for connections with any hotel application. Their innovative solution enables seamless integrations without additional charges and helps hotels discover and utilize third-party apps through their marketplace. The PMS is designed for single and multi-property hotels and hostels, offering easy setup and a growing marketplace of connected applications.

Project Description:

The project is focused on developing and enhancing the PMS, which powers hotel reservations, data management, and application connectivity. Built with an API-first architecture, the system ensures full accessibility of all features and data, providing a robust and customizable property management solution. The role requires a proactive and independent developer ready to take full ownership of features, from planning to implementation.

What You'll Do:

• Take full ownership of feature development, from concept discussions to implementation and delivery;
• Collaborate with the team to discuss new features and improvements;
• Design, build, and maintain scalable services and APIs for the platform;
• Ensure seamless integration with third-party applications through the API-first architecture;
• Optimize performance and reliability of the platform;
• Use Docker and AWS to deploy and manage cloud-based applications.

Job Requirements:

• 3+ years of experience developing, implementing, and maintaining solutions with .NET;
• Experience with .NET Core;
• Experience with PostgreSQL or other SQL databases;
• Familiarity with containerization tools like Docker (highly recommended);
• Experience with AWS (highly recommended);
• English level – from Intermediate+, with the ability to communicate effectively;
• Proactive and independent mindset, capable of taking full ownership of tasks;
• Strong communication and collaboration skills.

Nice to Have:

• Familiarity with Kafka or other similar tools.

We’re looking for a Senior Back-End engineer to join our team. You’ll be designing and implementing the infrastructure that powers Ownera’s cutting-edge technology. You will be deeply involved in the design process, and support the product from conception to roll out.
As a creative and fast-moving startup, we value diverse perspectives and a passion about building the future of tokenization of real world assets. If you’re an impact-driven developer who thrives on software creation, we would love to hear from you.

Responsibilities:

• Design and develop the Ownera core network components and services, programming primarily in Go.
• Deal with a wide variety of challenges implementing a scalable global distributed network
• Collaborate with a global team of tech, product, and business experts to define the platform design.

Requirements:

• A highly motivated, detail-oriented engineer, able to work with minimal direction;
• At least 5 years of backend development experience;
• Programming experience with Go/Rust/C++. Golang experience is a big advantage;
• Understanding of micro-service architecture and working with Docker/Kubernetes environments;
• Excellent communication, collaboration, and documentation skills;
• BS/MS in Computer Science or a related field.

Nice to have:

• Experience working with distributed systems, databases and DLT networks is an advantage;
• Experience working on and contributions to open source projects is an advantage.

We are looking for an experienced Senior Front-End Developer to join our team for a Client project. This role involves handling cutting-edge solutions in personalized marketing and data integration. You will play a critical role in modernizing the front-end architecture, migrating legacy systems, and implementing a clean and efficient user interface.

Responsibilities:

• Migrate existing codebase from Angular.js to React.
• Collaborate with the team to improve and maintain the front-end architecture.
• Develop responsive, high-quality web applications.
• Optimize components for maximum performance.
• Work closely with designers to ensure pixel-perfect implementations.
• Integrate with RESTful APIs and implement modern authorization mechanisms.
• Participate in code reviews to maintain high code quality and standards.
• Solve complex problems and identify areas for improvement in the codebase.

Requirements:

• 5-7+ years of experience in React development (React Hooks expertise is essential);
• 2+ years of experience with Angular.js;
• Strong JavaScript skills;
• 2+ years of experience with TypeScript;
• Proficiency with state management libraries (e.g., Redux, MobX);
• Experience migrating legacy systems to modern frameworks;
• Familiarity with RESTful APIs and authorization protocols (JWT, OpenID Connect);
• Strong understanding of front-end development tools (Webpack, Babel, etc.);
• Excellent problem-solving skills and a keen eye for UI/UX details;
• Upper-Intermediate English level (B2+).

We are looking for an HR Administrator to support our Human Resources department. Your primary responsibilities will involve maintaining personnel records, managing HR documents (e.g., employment records, contracts, onboarding guides), and ensuring the accuracy of internal databases, particularly within Zoho People. This role requires a proactive approach in handling day-to-day HR administrative tasks, assisting with system optimizations, and maintaining smooth HR operations.

Responsibilities:

• Document Management: Prepare and manage employment contracts, NDAs, additional agreements, and codes of ethics for both new and resigning employees.
• Zoho People Management: Maintain and optimize the HR system, including setting up work schedules, tracking attendance, checking leave balances, and ensuring accurate record-keeping.
• Reporting: Regularly compile reports on employee working hours, leave balances, and accruals in Zoho, ensuring data accuracy for monthly reports.
• Leave Management: Regularly update and adjust vacation and sick leave balances for part-time and hybrid employees, and manually track special hours (e.g., breastfeeding/pregnancy hours).
• Data Accuracy: Perform quality checks of employee profiles and records, ensuring emergency contact fields and other vital information are accurately maintained in Zoho People.
• Onboarding: Manage the end-to-end onboarding process, including preparing first-day agendas, sending invitations, conducting onboarding calls, and setting up profiles in Zoho People.
• Employee Relations: Communicate with employees on reporting discrepancies, coordinate National Holidays in calendars, and assist in data collection and analysis as needed.

Requirements:

• 1+ years of work experience as an HR Administrator, HR Administrative Assistant, or a relevant role in an IT company.
• Proficiency with HR software, particularly Zoho People.
• Strong computer literacy (MS Office applications).
• Excellent attention to detail and passion for working with data.
• Strong organizational skills with the ability to prioritize important tasks.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Intermediate level of English.

Про проєкт:

Країна: США.
Клієнт співпрацює з однією з найпопулярніших компаній звукозапису та дистрибуції музичного контенту, яка входить у "велику четвірку". Передбачається довготривала співпраця і робота в одній з команд кінцевого клієнта.

Обов'язки на проєкті:

• Керування, моніторинг та оптимізація бази даних PostgreSQL для забезпечення високої доступності та продуктивності;
• Налаштування бази даних, індексація та оптимізація запитів;
• Підтримка резервного копіювання, відновлення та планування аварійного відновлення;
• Регулярне технічне обслуговування бази даних, включаючи виправлення та оновлення;
• Співпраця з розробниками щодо проектування баз даних і моделювання даних;
• Впровадження та підтримка політики безпеки бази даних і контроль доступу користувачів;
• Моніторинг і усунення проблем з базою даних, визначення їх основних причин і впровадження вирішення.

Основні вимоги:

• 3+ роки досвіду роботи на позиції PostgreSQL Database Administrator (або на позиції адміністратора іншої схожої бази даних);
• Глибоке розуміння методів налаштування та оптимізації продуктивності бази даних;
• Володіння інструментами PostgreSQL, процедурами реплікації, резервного копіювання та відновлення;
• Знання SQL та скриптових мов програмування (Python, Bash) для автоматизації;
• Знання та розуміння стратегій високої доступності (HA, high availability) і аварійного відновлення (DR, disaster recovery);
• Технічна освіта;
• Рівень англійської мови – Upper-Intermediate;
• Особисті якості: комунікабельність, організованість, вміння працювати в команді, увага до деталей.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з AWS/Azure та іншими хмарними сервісами, пов’язаними з PostgreSQL;
• Знання таких інструментів для моніторингу, як pgAdmin, Nagios, тощо.

Про клієнта та проєкт:

Країна: Ізраїль.
Сфера розробки: Fintech.
Технічний стек проєкту: React Native (mobile), PHP (mobile backend), Angular 14 та .Net 6 (backoffice), MySQL, AWS, Terraform, BitBucket.
Проєкт у сфері fintech, що спеціалізується на управлінні фінансовими ризиками і розробці фінансових рішень. Стартап.

Обов'язки на проекті:

• Покращення, розробка та підтримка платформи (PHP та MySQL);
• Робота за принципами SOLID; введення Design Patterns для масштабування;
• Написання чистого, ефективного і задокументованого коду;
• Тестування та баг фіксинг;
• Забезпечення високого рівня продуктивності, надійності і масштабованості;
• Співпраця з розробником мобільного додатку та PM;
• Активна участь у плануванні проекту та оцінці завдань для вчасної розробки платформи.

Основні вимоги:

• 5+ років досвіду розробки на PHP;
• Досвід роботи з фреймворками (Symfony, Laravel, etc.);
• Досвід роботи з MySQL (від розробки до оптимізації);
• Досвід побудови RESTful API;
• Відмінне знання SOLID та Design Patterns;
• Досвід роботи з хмарними сервісами (GCP/AWS);
• Досвід роботи з підтримкою RTL;
• Технічна освіта;
• Рівень англійської: Upper-Intermediate (та вище);
• Особисті якості: проактивність, комунікабельність, пунктуальність, увага до деталей.

Буде плюсом:

• Досвід роботи у сфері фінтех (платіжні системи/гаманці);
• Знання принципів безпечної розробки та стандартів відповідності, таких як PCI DSS.

Про клієнта та проєкт:

Країна: Австралія.
Шукаємо Middle Unity 3D Developer для розробки гри. Передбачається full time та long term співпраця.
Тайм-зона Австралії: UTC +11:00 (8 годин різниці з Україною).
Технічний стек: Unity, C#.

Обов’язки на проєкті:

• Розробка гри, впровадження нового функціоналу та дизайну;
• Рефакторинг поточного функціоналу;
• Баг фіксинг;
• Оптимізація роботи коду для досягнення максимальної швидкості та масштабованості;
• Виявлення вузьких місць, помилок та пошук рішень.

Основні вимоги:

• 3+ років комерційного досвіду з 3D Unity та C# розробки;
• Досвід створення цікавих та не стандартних 3D рішень;
• Знання математичних 3D моделей та графічних технік;
• Знання кращих практик і методів розробки ігор;
• Рівень англійської – Upper-Intermediate та вище;
• Особисті якості: самостійність, організованість, дисциплінованість, проактивність, комунікабельність, вміння працювати в команді.

Буде плюсом:

• Досвід розробки мультиплатформенних (iOS, MacOS, Win) ігор на Unity 3D engine.
• Наявність GitHub із пет-проєктами.

Про клієнта:

Країна: Нідерланди.
Компанія, що розробляє дві платформи для медичних працівників: рекрутингову для пошуку роботи та освітню для пошуку та проходження професійних курсів.

Про проєкти:

Сфера розробки: HealthСare.
Рекрутингова платформа:
Даний проєкт – це платформа, яка з'єднує медичних спеціалістів, лікарів із медичним центром, який бажає їх найняти.
Медичний центр публікує свої вакансії в заявці, де вказується заробітна плата, тип необхідного спеціаліста, графіки, зміни та інша необхідна інформація. Лікарі-фрілансери, які вже зареєструвалися в додатку, можуть відгукнутися на вакансії, що їх зацікавили.
Освітня платформа:
Проєкт – це платформа в Нідерландах для експертів у галузі охорони здоров’я, таких як терапевти, хірурги та фармацевти. Додаток дозволяє їм шукати та проходити професійні курси, надані різними компаніями для акредитації та підвищення кваліфікації.
Окрім текстового пошуку, система надає надійні функції пошуку, як-от використання точок на карті для пошуку курсів за відстанню, можливість вибору їх за професією та стилем навчання.
Проєкт в же в лайфі. Основна ціль зараз - це додати нову функціональність, змінити дизайн програми, щоб зробити сайт більш зручним для SEO, для цього почали використовувати Nuxt.js.

Вибір проєкту буде залежати від скілів та технічного рівня (обговорюється на співбесіді).
Можливість працювати з web & mobile додатком одночасно.

Обов'язки на проєкті:

• Розробка платформи, впровадження нового функціоналу;
• Рефакторінг поточного функціоналу;
• Баг фіксинг;
• Участь в скрам процесі.

Основні вимоги:

• 4+ років досвіду роботи з Vue.js (Vue3), Ionic Vue, Capacitor, JavaScript;
• Хороші знання Nuxt.js (Nuxt3), Websockets;
• Технічна профільна ІТ освіта;
• Рівень англійської: Upper-Intermediate (та вище);
• Особисті якості: самостійність, дисциплінованість, комунікабельність.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в Scrum команді;
• Знання Google firebase;
• Розуміння роботи hybrid application, Sentry alerts;
• Досвід роботи з Android Studio або Xcode;
• Розуміння SSR (with Nuxt).

Про клієнта та проєкт:

Країна: Німеччина-Іспанія.
Клієнт працює у сфері альтернативної енергетики, розробляє продукти для менеджменту альтернативних джерел енергії, чим сприяє зменшенню рівня забрудненості атмосфери.
Проєкт – програмне забезпечення для моніторингу та аналізу роботи вітряних та сонячних електростанцій. Окрім моніторингу, він також об’єднує інструменти для фінансового, операційного та технічного обслуговування. Є можливість віддаленого моніторингу, де інформацію можна отримати в режимі реального часу.

Обов'язки на проєкті:

• Підтримка та покращення існуючих моделей машинного навчання;
• Навчання моделей із налаштуванням гіперпараметрів;- Використання Kubernetes;
• Робота з такими базами даних, як MongoDB, ClickHouse і PostgreSQL для зберігання та обробки;
• Співпраця з членами команди та іншими відділами для інтеграції рішень машинного навчання в існуючі робочі процеси.

Основні вимоги:

• 3+ роки комерційного досвіду на посаді Data Scientist;
• Відмінне знання Python, а також бібліотек Pandas, NumPy, Scikit-learn;
• Досвід аналізу та моделювання даних часових рядів;
• Знання алгоритмів машинного навчання (досвід роботи з методами кластеризації та алгоритмами бустингу (XGBoost, LightGBM, CatBoost), методами глибокого навчання та фреймворками TensorFlow або PyTorch;
• Досвід оптимізації моделей машинного навчання;
• Знання наступних баз даних: MongoDB, ClickHouse, PostgreSQL (або схожих);
• Досвід використання Git;
• Профільна ІТ освіта (Комп’ютерна інженерія, Комп’ютерні науки і суміжні з ними);
• Рівень англійської – Upper-intermediate;
• Особисті якості: клієнтоорієнтованість, комунікабельність, організованість, дисциплінованість, вміння працювати в команді.

Буде плюсом:

• Знання AutoML;
• Знання Kubeflow;
• Досвід роботи з хмарними сервісами (AWS, Azure) та інструментами контейнеризації (Docker);
• Досвід роботи у сфері відновлюваної енергетики.