Робота в IT та Digital: актуальні вакансії

Знаєш, як працює YouTube, Twitch і що таке хороший контент? Відчуваєш, що Influence Marketing – це твій внутрішній левел ап? Чудово! Ми шукаємо Junior Influence Marketing Specialist на full-time, який допоможе нам прокачати наші CS2 проєкти через колаби з топовими кріейторами. Залітай у світ кіберспорту та впливай на нього разом із MOJAM.

Твої задачі:

• Пошук інфлюенсерів на YouTube/Twitch (та схожих платформах).
• Збір та аналіз бази даних за запитом.
• Написання креативних концептів для рекламних кампаній.
• Розповсюдження рекламних матеріалів серед блогерів.
• Початкове брифінгування та консультування блогерів (мікрокомунікації).
• Підтримка IM-менеджерів у додаванні блогерів.
• Регулярне надсилання початкових листів новим творцям контенту + написання персоналізованих листів із нагадуваннями.
• Допомога в масових комунікаціях.
• Аналіз запущених кампаній у певних географічних регіонах та оцінка ефективності аудиторії.
• Покращення якості та/або ефективності процесів у команді IM
• Контроль мікрозавдань та доручень (за потребою).

Твої суперсили:

• Рівень англійської B2+ (усна та письмова);
• Проактивність та здатність застосовувати креативні підходи в роботі;
• 1+ рік досвіду в маркетингу;
• Розуміння індустрії кіберспорту;
• Знання підходів та методологій digital performance маркетингу;
• Досвід роботи з аналітичними інструментами.

Буде перевагою:

• Досвід гри чи розуміння специфіки Counter-Strike;
• Досвід ведення власного YouTube-каналу;
• Розуміння алгоритмів SEO/SERM YouTube;
• Досвід в Influence Marketing;
• Вільне володіння китайською, німецькою, французькою, португальською або іспанською мовами;
• Досвід розробки креативних концепцій;
• Досвід у ролях, що передбачають постійне спілкування з партнерами або клієнтами.

Ми шукаємо Senior Back-end Developer на борт нашої команди тіммейтів. Якщо ти захоплюєшся створенням надійних систем і отримуєш задоволення від написання чистого та ефективного коду, це твій шанс засяяти. Занурся в наш стек провідних технологій, переважно PHP, і допоможи зробити продукти MOJAM найкращими у світі.

Твої задачі:

• Працювати над доменами платежів, антифроду та аутентифікації в наших застосунках (з потенціалом для розширення).
• Будувати та наставляти команду для підтримки цих доменів.
• Виконувати продуктові завдання:
  • Зосереджуватись на критичних шляхах користувачів;
  • Розробляти нові функції;
  • Підтримувати та вдосконалювати наявні функції;
  • Інтегрувати сторонні сервіси.
• Вирішувати технічні виклики:
  • Покращувати якість коду для підвищення стабільності, UX та швидкості розробки.

Твої суперсили:

• 5+ років досвіду в бекенд-розробці;
• 2+ роки досвіду з PHP;
• Високий рівень володіння англійською (B2+);
• Досвід роботи з такими фреймворками, як Yii2, Laravel або Symfony;
• Знання SQL баз даних, кешів і черг (ми використовуємо MariaDB і Redis);
• Навички написання unit-тестів;
• Досвід роботи з віртуалізацією (Docker);
• Розуміння патернів розробки та архітектури ПЗ;
• Орієнтація на цінність продукту понад інженерну досконалість.

Буде перевагою:

• Знаєш про DDD і TDD;
• Досвід у створенні модульних/сервісно-орієнтованих додатків;
• Маєш широкі знання баз даних;
• Розуміння комп’ютерних наук (алгоритми та структури даних);
• Досвід роботи з Kubernetes і AWS;
• Працював з фінансовими системами, системами аналітики ризиків або системами аутентифікації;
• Знайомий з сучасними не-PHP мовами (TypeScript, Python, Go, C# тощо);
• Активний на GitHub.

Ми шукаємо Senior Product Manager, який керуватиме продакт-командою по залученню та активації користувачів. Наша команда гнучка та заряджена змінювати ринок – завжди на крок попереду.

Твої задачі:

• Розвивати продукт, покращуючи ключові метрики в процесах залучення та активації.
• Проводити дослідження конкурентів, аналізувати фідбек користувачів, працювати з аналітикою.
• Шукати зони зростання та створення гіпотез для тестування й оптимізації.
• Тісно співпрацювати з маркетингом, саппортом та іншими стейкхолдерами, щоб драйвити ініціативи зростання через різні канали.
• Проводити внутрішню аналітику продукту: аналізувати та оптимізувати воронки покупок, досліджувати ефективність фіч, знаходити проблемні зони тощо.
• Формулювати чіткі вимоги із визначенням очікувань, обсягом робіт та вимогами.

Твої суперсили:

• 2+ роки досвіду на схожих ролях (Growth Product Manager, Product Marketing Manager, Product Manager);
• Впевнені знання метрик зростання, A/B тестування та аналітики даних;
• Глибоке розуміння принципів якісного дизайну;
• Відмінні комунікативні навички, як усні, так і письмові;
• Досвід роботи з крос-функціональними командами;
• Англійська на рівні Upper-Intermediate або вище;
• Знаєшся на CS:GO/CS2 та розумієш специфіку гри.

Буде плюсом:

• Досвід проведення інтерв’ю з користувачами;
• Розуміння базових принципів реклами на Facebook та Google.

We’re looking for a Recruitment Lead to command our squad of talent hunters in scouting top-tier game changers across IT.

What to do:

• Lead and develop our recruiting by implementing best hiring practices.
• Drive end-to-end recruitment strategies.
• Design and monitor key recruiting metrics and KPIs to evaluate the effectiveness of our employment practices.
• Coordinate the team’s workload and prioritize tasks.
• Work closely with the branding team to design and optimize the best candidate experience and employer brand.
• Build and ensure quality control of all recruiting processes, standards, documentation, activities, and politics followed at all levels to deliver exceptional results and candidate experience.
• Develop and implement course corrections recommendations by leveraging data from our CRM, post-interview and post-hire surveys, and other feedback loops.
• Provide consistent training and best practices to the recruiting team.
• Coach and mentor hiring managers.
• Work with freelancers and agencies.
• Identify external developments that could impact the organization and develop solutions.
• Participate in other internal projects.

Your superpowers:

• 5+ years of full-cycle recruitment experience and 3+ years of managing a recruiting team;
• Data-driven approach to recruitment;
• Strong analytical skills and experience with recruiting metrics/KPIs;
• Track record of improving time-to-hire and quality-of-hire metrics;
• Outstanding communication and stakeholder management skills;
• Knowledge of English;
• Proven success in recruiting and filling TOP and C-level positions;
• Proven organizational skills with high attention to detail and the ability to prioritize;
• A team player who can jump in and support the team across a variety of topics and tasks;
• Experience in describing recruitment policies & procedures;
• Outstanding communication and stakeholder management skills with high work ethic;
• Experience working with a company brand or close interaction with the branding team.

We are looking for a Middle Manual QA Engineer to join our team.
MMDSmart has been a leading supplier in cloud communications, delivering game-changing IT products to businesses in over 100 countries. Our success is fueled by the inspiration and innovative ideas of our team members, encouraging their growth and impacting our Messaging and Voice solutions. These empower our clients to communicate more effectively with their customers. Don’t miss this chance to excel in a rapidly expanding tech company, where your potential and ambitions are not just recognized, but celebrated.

What will you do:

• You will analyze business and functional requirements alongside technical specifications;
• You will write test documentation;
• You will create bug reports in the bug tracking system and ensure the fixed bugs verification;
• You will provide updates to effort estimates and status of assigned tasks;
• You will participate in daily project team meetings and brainstorming activities related to the project issues.

You are a perfect match if you have:

• 2+ years of experience in software testing;
• Strong theoretical knowledge base in software testing;
• Knowledge of SDLC, test design techniques, test documentation;
• Understanding the test pyramid;
• Experience with REST API (Postman, Swagger etc.);
• Understanding CI/CD processes;
• Experience with GIT.

Nice to have:

• Experience with Python/JS;
• Experience in automation testing;
• Knowledge of Scrum methodology.

We are looking for an Automation QA Engineer to join our team.
MMD Smart has been a leading supplier in cloud communications, delivering game-changing IT products to businesses in over 100 countries. Our success is fueled by the inspiration and innovative ideas of our team members, encouraging their growth and impacting our Messaging and Voice solutions. These empower our clients to communicate more effectively with their customers. Don’t miss this chance to  excel in a rapidly expanding tech company, where your potential and ambitions are not just recognized, but celebrated.

What will you do:

• You will define and implement test automation frameworks alongside with our products;
• You will analyze business and functional requirements alongside technical specifications;
• You will write test documentation;
• You will be involved into implementing performance test practices;
• Develop manual test cases, if needed, that will serve as the basis for automated tests, ensuring comprehensive test coverage of all product aspects;
• Identify potential risks and dependencies in the testing process and work proactively to mitigate them;
• You will provide updates to effort estimates and status of assigned tasks;
• You will participate in daily project team meetings and brainstorming activities related to the project issues.

You are a perfect match if you have:

• 3+ years of relevant professional experience in writing test automation scripts, hands-on experience in automated testing tools (Playwright, Selenium, etc.);
• Extensive knowledge of JavaScript/Typescript ecosystem, and/or Python (will be a plus);
• Experience with performance testing, Locust, Jmeter, etc.;
• Experience with Continuous Integration (Gitlab, etc.);
• Experience with GIT, or similar tool;
• Experience with JIRA, Xray;
• Demonstrated ability to take ownership of deliverables, drive improvement, and embrace new technologies and methodologies;
• Strong communication skills to work effectively with teams across various geographies and cultural backgrounds;
• Willingness to stay flexible and open to change in a dynamic environment;
• ISTQB certified or equivalent knowledge.

Більше про Data & Analytics команду:

• Забезпечує: збір, зберігання, візуалізацію та аналіз даних.
• Працює з інструментами Web- та App-аналітики, такими як: GTM, Google Analytics, Amplitude, Hotjar, Firebase, AppsFlyer, Adjust.
• Використовує хмарні рішення, зокрема Google Cloud Platform, для зберігання, обробки та аналізу даних.
• Будує дашборди та звіти за допомогою інструментів BI аналітики, таких як: Looker Studio, PowerBI, Tableau.
• Допомагає з аналізом джерел трафіку та потенціалу зростання.
• Проводить аналіз та оптимізацію шляху користувача відповідно до воронки продажів.

Майбутні задачі:

• Управління командою Data & Analytics.
• Взаємодія з іншими відділами та клієнтами для забезпечення правильного збору, зберігання, аналізу та використання даних і прийняття стратегічних рішень.
• Використання своєї експертизи в аналітиці та розуміння бізнес-потреб для вирішення складних аналітичних завдань. Надання рекомендацій для покращення ефективності та прибутковості агенції та клієнтів.
• Використання інструментів Web- та App-аналітики, таких як GTM, Google Analytics, Amplitude, Hotjar, Firebase, AppsFlyer, Adjust, для збору та аналізу даних та отримання цінних інсайтів.
• Розвиток напрямку Web- та App-aналітики, і Data science в агенції.
• Використання хмарних рішень, зокрема Google Cloud Platform, для зберігання, обробки та аналізу даних.
• Розробка та побудова дашбордів, звітів та візуалізацій за допомогою інструментів BI аналітики, таких як Looker Studio, PowerBI, Tableau.
• Висування рекомендацій та стратегічне мислення: застосовувати на практиці знання теорії ймовірності та математичної статистики для здійснення аналітичних досліджень та висування обґрунтованих рекомендацій. Дивитися на дані з стратегічної перспективи і визначати шляхи покращення ефективності бізнесу клієнтів та агенції на основі отриманих інсайтів.

Для нас важливо:

• Маєш 5+ років досвіду в області даних та аналітики, включаючи 2 роки на керівних посадах.
• Володієш навичками управління командою та розвитку співробітників.
• Маєш глибокі знання теорії ймовірності та математичної статистики.
• Розумієш принципи машинного навчання та вмієш застосовувати їх для розв'язання аналітичних задач.
• Володієш досвідом роботи з бібліотеками машинного навчання (NumPy, Pandas, SciPy, Scikit-learn).
• Вмієш використовувати інструменти BI аналітики (Looker Studio, PowerBI, Tableau).
• Розумієш принципи UI/UX та маєш досвід роботи з HTML і CSS.
• Маєш експертизу в роботі з основними інструментами Web- та App-аналітики: GTM, Google Analytics, Amplitude, Hotjar, Firebase, AppsFlyer, Adjust та іншими.
• Маєш досвід роботи з хмарними рішеннями (Google Cloud Platform).
• Володієш навичками програмування (Python, SQL, R, JavaScript).
• Знаєш, як вимірювати та аналізувати ефективність маркетингових кампаній та проводити атрибуцію конверсій.
• Маєш високі стандарти відповідальності та працюєш ефективно.
• Володієш відмінними комунікаційними навичками.
• Володієш англійською мовою на рівні Upper-Intermediate та вище.

Буде чудово, якщо ти (необов’язково):

• Маєш розуміння CDP та DMP і досвід роботи з цими платформами.
• Розумієш Data Privacy та вмієш впроваджувати політики конфіденційності даних.
• Пройшов/ла навчання по Google Cloud Platform.

Майбутні задачі:

• Розробка комплексних media & performance стратегій.
• Дослідження новинок та трендів digital-ринку.
• Встановлення ключових показників ефективності та аналіз успішності стратегії.
• Розробка методології оцінювання ефективності рекламної кампанії.
• Визначення ефективних аудиторних сегментів під час рекламної кампанії.
• Робота у системах статистики, управління/моніторингу рекламних кампаній.

Вимоги:

• Досвід роботи від 2-х років з на посаді стратега.
• Розуміння маркетингу, реклами та роботи рекламних інструментів (digital і традиційних).
• Знання про: фреймворки моделювання цілей, шляхи споживача, сегментації аудиторії, персон, екосистем кампаній і спецпроектів.
• Твої презентаційні навички на високому рівні, які будуть потрібні для захисту стратегій і досліджень. А також public speaking для проведення маркетингових заходів компанії.
• Володіння MS Office на рівні експерта(ки) – Excel, PowerPoint та ін.
• Готовий(а) відповідати за якість кінцевого продукту, критично підходити до процесів і постійно працювати над їх поліпшенням.
• Рівень англійської B2 або вище.
• Маєш бажання розвиватись і покращувати свої навички.

We are looking for an HR/Recruiter for Mirko Solutions. We provide outsourcing and outstaffing services to companies worldwide.

Main Responsibilities:

• Screening candidates (finding, verifying, and engaging with candidates in the recruitment process for various IT positions). This includes prioritizing and improving recruitment channels, processes, and strategies to fill vacancies efficiently.

Required Skills:

• Higher education in HR, psychology, business, or a related field;
• Understanding of recruitment and personnel selection processes;
• Excellent communication skills and the ability to build relationships with potential candidates;
• Results-oriented mindset;
• Proficiency in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) and Google Workspace;
• English at B1 level;
• Ability to prioritize tasks effectively to meet deadlines.

Preferred Skills:

• Experience in similar positions;
• Candidate sourcing skills or HR/Recruitment courses;
• Understanding of popular IT areas, frameworks, and languages for recruitment, such as Frontend (JavaScript, React, Vue) and Backend (Java, Python, Node);
• Experience in negotiations, ability to assist with employee issues, and knowledge of labor laws. Conflict resolution through positive and professional mediation is an essential soft skill.